Vos missions en quelques mots

Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement - ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l'évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers des progiciels ou des logiciels spécifiques.
Affecté dans la section Administration Systèmes du Centre de Maintenance des Projets sous SAP (CM-SAP) du SMSIF-RH, le chef de pôle « Administration » est chargé de la gestion des SIRH sous SAP (CONCERTO, RHAPSODIE, ORCHESTRA et ARHMONIE)
Il est responsable de :
- L'administration et de l'optimisation des systèmes
- La gestion des bases de données, des tables
- La réalisation des copies de système, de la mise en œuvre des plateformes de tests, de formation
- La configuration des outils annexes
Il est un interlocuteur privilégié des services de la DIRISI en charge de l'infogérance et de l'hébergement des systèmes sur Intradef, notamment pour les interventions techniques ne relevant pas de la pile applicative SAP.
- Participer à l'administration des environnements SAP et à la résolution des incidents
- Elaborer ou faire évoluer la documentation technique relative aux actions d'administration
- Etre le correspondant de la DIRISI pour les opérations techniques ne relevant pas de la pile applicative SAP
- Participer au MCO des environnements (analyse des Logs, des erreurs, des Dumps ; optimisation des systèmes, etc.)
- Gérer les copies, sauvegardes, et restaurations des systèmes SAP, des bases de données, des mandants, des tables
- Participer à l'installation et à l'administration des outils tiers rattachés aux SIRH (Neptune, DSM, outils d'administration divers, etc.)
- Participer à la gestion des risques techniques des SI et des projets
- Participer à l'installation des environnements SAP
- En fonction des besoins, conduire des études techniques transverses entre les SIRH ou sur l'ensemble d'un SIRH
- Contrôler le séquencement et étudier l'adhérence des Ordres de Transport avant passage en Production
- Contribuer à la formation et à l'adaptation des administrateurs SAP juniors
- Création / modification / suppression de comptes SAP

Profil recherché

- Bonne expérience des procédures de la DIRISI
- Connaissances de l'administration/exploitation système d'un SIRH sous SAP

Compétences attendues

- ADMINISTRATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION
- MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE D'UN SYSTEME D'INFORMATION
- AUTONOMIE
- RIGUEUR
- ADMINISTRATION D'UN SERVEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE
- CURIOSITE INTELLECTUELLE
- REACTIVITE
- REDACTION ET SUIVI DES PROCEDURES D'EXPLOITATION