Vos missions en quelques mots

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels, conduit des projets de modernisation et assure le maintien en condition opérationnelle des SI de la zone fonctionnelle RH. Elle contribue à la transformation de ses métiers en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.
Le bureau de conduite des projets SI (BCPSI) a la charge de la mise en oeuvre des services numériques confiés à la DRHMD, dans le respect des principes d'architecture ministérielle (API-First, User-centric, Zérotrust, Cloudready, Data-centric) et en s'appuyant sur un cadre méthodologique Agile.
Le titulaire du poste est responsable de la conduite de projet systèmes d'information. Ses missions incluent :
- le management d'une équipe projet intégrée et le pilotage de consultants AMOA ;
- le recueil et la formalisation du besoin métier, en lien avec les équipes métier ;
- la préparation et la contractualisation de prestations externes ;
- l'organisation et la conduite de la conception des systèmes, leur réalisation, leur recette, leur déploiement, incluant la reprise des données, et leur transfert vers des équipes d'exploitation fonctionnelle et technique ;
- les mises en conformité RGPD et SSI ;
- la préparation et la participation à la comitologie projet ministérielle ;
- l'accompagnement au changement des EMDS et de leurs équipes métier ;
- la mise en œuvre des offres de service.
Pilotage : organiser et coordonner les activités fonctionnelles et techniques du projet (architectures fonctionnelle et technique, atteinte des objectifs des incréments du produit, management de l'équipe Agile, amélioration continue...)
Instruire les dossiers fonctionnels et techniques avec les entités et la MOE (évolutions fonctionnelles et techniques, qualification des incréments, tests de performance, MCO/MCS).
Pilotage MOE : assurer le suivi de la réalisation et du déploiement du SI par le prestataire et en liaison avec le SMSIF-RH pour les aspects techniques.
Animation de réunions : conduire les ateliers fonctionnels et techniques avec le prestataire, les équipes produit (comitologie et cérémonies Agile), et les équipes métier ou leur représentants.
Assurer la veille méthodologique, fonctionnelle et technique (ex : sécurité informatique)
Instruire l'analyse d'impact sur la protection des données en liaison avec le représentant du responsable de traitement de la DRH-MD.

Profil recherché

- Management transverse et agile indispensable s'appuyant sur le travail collaboratif et le management visuel
- Conduite de projets (cadre de transformation numérique)
- Compétences techniques sur l'architecture et la sécu informatique
- Notions de RGPD, Architecture entreprise orientée données
- Savoir-être : pro-activité et animation de réseau indispensables

Compétences attendues

- ASSISTANCE AU METIER DANS LA FORMULATION DES SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES GENERALES D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- REALISATION ET CONDUITE D'UN PLAN DE CONCEPTION ET DE REALISATION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- GESTION D'UN PRESTATAIRE SI INTERNE OU EXTERNE
- REDACTION D'UN CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- METHODES D'INGENIERIE ET DE CONDUITE DE PROJETS DE SYSTEME D'INFORMATION
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ALERTE D'UN DYSFONCTIONNEMENT OU D'UNE SITUATION A RISQUES
- REALISATION DES TESTS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE EN LIEN AVEC LES SPECIFICATIONS DE CONCEPTION
- MISE EN OEUVRE DES METHODES AGILES