Vos missions en quelques mots

Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement - ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l'évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers de progiciels ou de logiciels spécifiques.
Le titulaire du poste est un chef de projet au sein de la section informatique décisionnelle, au sein d'un centre de maintenance spécialisé dans le traitement, la valorisation et la mise en qualité des données RH.
Il est notamment chargé de fournir, au profit d'autorités clientes, des solutions pour répondre aux besoins fonctionnels exprimés. Il analyse les besoins métiers, conçoit la solution et rédige des spécifications technico-fonctionnelles
Il conduit la réalisation de projets décisionnels et pilote la maintenance d'un portefeuille de systèmes décisionnel en production.
Il pilote et coordonne l'ensemble des activités liées aux projets et à leur maintien en condition opérationnelle, dans le respect des délais, des coûts, des performances et des procédures internes au SMSIF-RH.
Il supplée le chef de section lorsque celui-ci est absent, prend à sa charge l'ensemble de ses responsabilités dans la conduite des missions de la section.
Piloter et coordonner les demandes de travaux des fonctionnels et des experts techniques pour des systèmes informatiques décisionnels (maintenance évolutive et corrective).
Conduire de nouveaux projets dans le cadre du plan de réalisation annuel.
Élaborer, conduire et suivre le plan de réalisation annuel de son portefeuille applicatif.
Demander et suivre les moyens financiers, humains et d'hébergements à mettre en œuvre pour les projets.
Animer les équipes fonctionnelles et techniques dans le cadre des projets et du MCO, notamment par le biais d'ateliers.
Analyser les besoins métiers, concevoir et rédiger des spécifications technico-fonctionnelles.
Appliquer les instructions et les guides ministériels du domaine SIC, ainsi que les procédures et les méthodes de travail en vigueur au SMSIF-RH, pour l'ingénierie, la gouvernance et le suivi des projets.
Assurer la veille technologique.
Participer aux opérations de fiabilisation des données.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique.
Apporter des expertises techniques et applicatives.
Suppléer le chef de section.
Participer à la mise en place d'outils de planification et contrôler le pilotage des activités de sa section.
Participer à la conception du plan de charge de sa section, en appui du chef de section.

Profil recherché

REQUIS : Maitrise de la gestion d'équipe et des compétences.
REQUIS : Expérience de la démarche projet dans un contexte d'outils décisionnels : conception, réalisation, maintenance, idéalement dans le domaine RH ou de la solde.
REQUIS : Expérience dans le traitement de l'information et sa valorisation.

Compétences attendues

- REALISATION ET CONDUITE D'UN PLAN DE CONCEPTION ET DE REALISATION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- ACCOMPAGNEMENT AUX DEVELOPPEMENTS DES SI SUR LE PLAN DES ARCHITECTURES ET DES REFERENTIELS TECHNIQUES
- CONDUITE D'UN PROJET
- ASSISTANCE AU METIER DANS LA FORMULATION DES SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES GENERALES D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- AUTONOMIE
- EXPRESSION ECRITE
- ORGANISATION ET METHODE
- MANAGEMENT