CNAF Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici ! Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des systèmes d'information ! Qui sommes-nous ? La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale. Votre futur service : La Direction des Systèmes d'Informations (DSI) de la CNAF est composée d'environ 800 collaborateurs, répartis sur 11 sites en France, avec de fortes compétences technologiques et applicatives, et la maîtrise de l'ensemble du processus de fabrication et d'exploitation des logiciels de la Branche Famille. La DSI doit assurer un fonctionnement optimal et maximal de l'ensemble des processus de gestion et production, avec une exigence de service accrue, et doit innover pour s'adapter aux évolutions technologiques et aux attentes de ses clients. Au sein de la Direction numérique et échanges (DNE) de la DSI, le département Portails et autres canaux, qui a en charge des activités d'études et développement sur le domaine des portails, recherche pour son site de Sophia, un(e) Release Manager - F/H en CDI. Description du poste Concrètement votre futur au quotidien ? Vous participerez aux évolutions des pratiques portées par l'usine logicielle, notamment sur la phase d'intégration avec l'outillage XL-Release. Votre double compétence fonctionnelle et technique permettra, sur le périmètre des offres Portails de la Branche Famille, de coordonner pour le compte des équipes de développement toutes les phases en aval du développement jusqu'à la mise en production en collaboration avec les équipes de qualification et les équipes de production. Au sein du département Portails et autres canaux, vous aurez pour mission :

• De coordonner et synchroniser le flux des changements du développement vers l'intégration :
• • En consolidant avec les plateaux et équipes tous les éléments nécessaires pour garnir l'outil support de la feuille de route (XL-Release),
  • En synchronisant la mise à disposition des changements (RFC) dans l'environnement d'assemblage,
  • En étant attentif aux activités d'assemblage et en supportant les plateaux pour tout problème relatif à l'assemblage,
  • En supportant les équipes de développement pour le setup de la plateforme d'assemblage,
  • En garantissant la bonne exécution des tests d'assemblage.
• D'assurer l'interface vers les équipes de qualification et d'exploitation durant toutes les phases aval du développement : Intégration, Validation, Recette, Préproduction et mise en production.

Cette mission s'inscrit dans le cadre :

• Du maintien en condition d'opérationnalité les solutions Portails déjà en production,
• De la modernisation et l'évolution de ces solutions Portails.

Profil recherché Vos compétences Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Afin de mener à bien les missions confiées, vous devrez disposer des compétences techniques suivantes :

• De DevOps et des démarches AGILE notamment SCRUM et SAFE,
• De la gestion des environnements, de la mise en place et de l'utilisation de plateformes d'intégration continue et de déploiement continue (Jenkins, XLD, XLR),
• Des principaux concepts des architectures micro-services, J2EE, SOA, Bootstrap, Tomcat et la mise en application des technologies suivantes : Java, Rest/Json, JavaScript et/ou Angular, Kubernetes,
• Des bases de données relationnelles et NOSQL.

Au-delà, vous disposez des compétences comportementales et relationnelles suivantes :

• Autonomie, créativité et engagement,
• Esprit de synthèse et capacité d'analyse,
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions,
• Ouverture d'esprit et adaptabilité,
• Sens de l'organisation, rigueur, méthode et réactivité,
• Gestion des priorités et des risques,
• Appétence pour les nouvelles technologies,
• Capacité à actualiser ses connaissances,
• Capacités rédactionnelles.

Enfin, vous disposez d'un Bac + 5 en informatique avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent. Informations complémentaires Et la rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 42 et 52 K € (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail,
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages...),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! Découvrez nos avantages