Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation.

Référence
2024-141747

Description du poste
Intitulé du poste

Adjoint Manager de l'équipe AIS Application de l'Engineering F/H
Type contrat

CDI
Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre
Temps de travail

Temps complet
Parlons de votre future mission

L'adjoint manager du Centre de Compétence Engineering sera en charge de gérer l'équipe des Référents Applicatifs du CC ENG ainsi que les sous-traitants en charge du support applicatif d'une partie des applications supportées par le CC ENG.

Il aura en charge de manager une équipe de 6 personnes en France de Business Analyst (responsable de domaine d'applications), le manager de l'équipe de support des applications en Inde et des sous-traitants qui assurent le support de quelques applications au quotidien. Ces équipes sont en charge de la disponibilité des applications, de la définition de la feuille de route des évolutions des applications en accord avec les évidences métiers et conforme aux règlementations et standard Safran en vigueur.
Dans le cadre d'un programme de transformation de la DSI de SLS, visant à internaliser autant que possible les activités de supports applicatifs, ce manager sera en charge de définir le plan et de la mettre en œuvre.
Spécificités du poste

Déplacement occasionnel
Complément du descriptif

Ces principales missions et activités sont :

• Analyser les activités actuelles, proposer un plan d'organisation des activités en accord avec les demandes métiers et les activités et missions des autres équipes au sein de la DSI.
• Définir les processus et ressources nécessaires à la mise en place du plan d'internalisation des activités.
• Accompagner les changements au sein des équipes en France et en Inde
• Gérer le plan de charge de l'équipe en fonction de la capacité et du portefeuille des demandes métiers gérés par le PMO du Centre de Compétence et les chefs de projets.
• Piloter le plan budgétaire moyen terme et recruter les personnels
• Piloter la mise en place des différents moyens et outils nécessaires
• Établir les tableaux de bord de suivi du plan de transformation et des activités
Parlons de vous

Compétences requises :
• 10 ans d'expérience
• Au moins 1 expériences de manager d'équipe au sein d'une DSI
• Management de ressources internes avec un rattachement fonctionnel ou hiérarchique

• Pilotage de prestations externes dans un mode forfait et/ou assistance technique.

• Connaissance des systèmes d'information pour l'Engineering (PLM, Outils de calcul, SPDM, outils de gestion des exigences, MBSE, ...)
• Connaissances des processus DSI de développement / intégration d'applications, support applicatifs, ITIL, ...

Compétences transverses :
• Anglais courant
• Capacité rédiger, communiquer et expliquer
• Capacité d'intégration dans une équipe, excellent relationnel
• Fédérateur et meneur
• Autonomie, rigueur et méthodologie
• Prise d'initiative
• Capacité à structurer les travaux court et moyen terme au service d'objectifs long terme
Localisation du poste
Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
Ville

Inovel Parc Sud

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+5
Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans
Langues

Anglais (Courant)