Notre entreprise

Coveris est une entreprise européenne de référence dans le domaine de l'emballage qui fabrique des solutions d'emballages flexibles pour certaines des marques les plus respectées au monde. L'entreprise développe des emballages qui protègent tous les types de produits - de l'alimentaire à l'alimentation animale, des appareils médicaux aux produits industriels et agricoles. Coveris dispose de 30 sites dans la région EMEA avec un total de 4 000 employés. Le siège du groupe Coveris se trouve à Vienne, en Autriche.

Vos missions

En tant que responsable informatique chez Coveris France, vous serez chargé(e) d'exécuter la stratégie informatique, de gérer l'infrastructure informatique et de piloter les initiatives de transformation numérique.

Vous serez rattaché au Directeur Informatique Groupe

Vous jouerez un rôle central dans l'alignement de la technologie avec les objectifs de l'entreprise, en assurant l'efficacité opérationnelle et en favorisant l'innovation au sein de l'organisation.

Vous devrez faire preuve d'une bonne capacité de communication à tous les niveaux de l'entreprise et être en mesure de soutenir l'équipe grâce à vos compétences techniques lorsque cela s'avère nécessaire. Ce rôle est soutenu par une équipe informatique plus large qui s'étend à l'ensemble de Coveris et fournira la gouvernance et la stratégie plus large pour l'équipe.

Les principales responsabilités :

1. Stratégie et planification informatiques :

o Exécuter la stratégie informatique alignée sur les buts et objectifs de l'entreprise.

o Identifier les possibilités d'avancées technologiques afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'avantage concurrentiel.

o Collaborer avec la direction générale pour hiérarchiser les initiatives et les investissements informatiques.

2. Gestion de l'infrastructure informatique :

o Superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance d'une infrastructure informatique solide, y compris le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes de sécurité.

o Garantir la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité des systèmes informatiques afin de soutenir les activités de l'entreprise.

o Contrôler les indicateurs de performance et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser l'efficacité de l'infrastructure.

3. Transformation numérique :

o Mener des initiatives de transformation numérique afin de rationaliser les processus, d'améliorer la productivité et l'expérience client.

o Évaluer les technologies et les tendances émergentes afin d'identifier les possibilités d'innovation et de différenciation concurrentielle.

o Promouvoir une culture de l'innovation et de la préparation numérique dans l'ensemble de l'organisation.

4. Leadership et développement de l'équipe :

o Gérer une équipe de 2 professionnels de l'informatique, en fournissant des conseils, un soutien et un mentorat pour stimuler les performances et l'évolution de carrière.

o Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif qui encourage le travail d'équipe, la créativité et la responsabilité.

o Procéder à des évaluations régulières des performances, fixer des objectifs et fournir un retour d'information constructif aux membres de l'équipe.

5. Gestion des fournisseurs et des parties prenantes :

o Établir et entretenir des relations avec des fournisseurs, des partenaires et des prestataires de services externes afin de garantir la fourniture efficace de services et de solutions informatiques.

o Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs préoccupations et leur apporter un soutien en temps utile.

Vos compétences :

- Bac + 5 en informatique informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.

- Expérience confirmée (5 ans) dans une fonction de gestion informatique, de préférence dans le secteur industriel.

- Maîtrise professionnelle de l'anglais (call quotidienne anglais)

- Connaissance approfondie de l'infrastructure informatique, de l'architecture des systèmes et des meilleures pratiques en matière de sécurité.

- Expertise avérée dans la conduite d'initiatives de transformation numérique et la mise en œuvre de technologies innovantes.

- Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité d'inspirer et de motiver des équipes inter fonctionnelles.

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