EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l'économie et l'environnement. Nous sommes aujourd'hui à la pointe de l'innovation grâce à nos investissements dans l'intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d'une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s'articule autour de quatre grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun... Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Description de l'équipe et de l'activité

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant expérimenté en Stratégie Digitale et IT F/H.

Vos Missions :

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

• De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises
  • Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux
  • Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers
  • Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans

• De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l'agilité aux projets

• De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes...)

• De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI
  • Quelle organisation pour être proche des Métiers de l'entreprise
  • Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA...)
  • Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)
  • Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups
  • Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement

• D'optimisation de la performance du département Digital et SI
  • Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital
  • Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps...)
  • Agilité à l'échelle
  • Mise en place de l'outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB...)
  • Marketing Digital et IT
  • Transformation de l'expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow

Votre Profil (F/H) :

• De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum (post stages) en cabinet de conseil en stratégie Digital et IT ou chez un intégrateur de systèmes.
• Très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d'optimisation de la fonction Digitale et IT.
• Connaissance approfondie d'un secteur d'activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie...
• Niveau d'anglais courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être : capacités d'écoute et de communication, votre sens du service, votre adaptabilité, relation client, etc.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (RH, opérationnel, Partner) durant lesquels nous testerons également votre anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.