Description du poste

CDI / Freelance / Portage Salarial | Versailles – Déplacements ponctuels à prévoir |⏱️ Mission longue durée

Dans le cadre d’un programme stratégique, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation qui contribuera activement au développement et à la mise en service de nos navettes automatisées.

Votre mission : assurer l’industrialisation des navettes autonomes et garantir la fiabilité des mises en service. Vous serez l’interlocuteur clé pour coordonner les aspects techniques, opérationnels et collaboratifs du projet.

Vos fonctions :

– Préparer et fiabiliser les parcours : réalisation des cartographies les plus automatisées possibles et simulations préalables (
– Finaliser la mise au point : assurer la marche à blanc dans des conditions optimales (
– Assurer la continuité opérationnelle : intervenir rapidement en cas d’incident, proposer une pré-analyse et mettre à disposition les données pour les métiers concernés.

– Effectuer des interventions techniques mineures (HW/SW) en urgence et garantir les validations nécessaires.

– Capitaliser les apprentissages : rédiger comptes rendus, plans d’action et retours d’expérience pour enrichir les projets futurs.

Vous collaborez quotidiennement avec :

• Les chefs de projet et la direction de programme
• La Direction Ingénierie Véhicule et la Direction Fabrication / Méthodes
• Les équipes métiers (Robotique, Connectivité, Véhicule)
• Les partenaires et clients du groupe

Votre profil :

Formation : Bac+5 – École d’ingénieur généraliste ou spécialisée en électronique / automobile

3 ans d’expérience minimum

Permis B requis

Compétences attendues :

– Bonne connaissance du produit automobile (véhicule électrique, AD HW & SW, robotique, connectivité)

– Capacité à réaliser un diagnostic rapide et à traiter directement les problèmes techniques

– Maîtrise du travail en mode projet : organisation, pilotage, coordination

– Excellentes capacités rédactionnelles et de capitalisation

– Anglais professionnel opérationnel

– Des qualités de communication et de partage : savoir expliquer clairement vos choix et travailler efficacement avec vos collègues

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique