Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur d'exploitation Kubernetes / Vmware H/F en CDI basé à proximité de Montpellier (Lattes).

Ce que vous pouvons accomplir ensemble:

Dans un environnement technique hétérogène et en constante évolution, vous serez en charge du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements Kubernetes principalement, ainsi que des plateformes d'infrastructure VMware, Proxmox, et Nutanix.

Votre périmètre couvre l'ensemble de la chaîne, du matériel physique au système d'exploitation, en passant par la supervision, l'automatisation et la communication opérationnelle.

Vos responsabilités:

• Assurer le MCO des clusters Kubernetes principalement, ainsi que les environnements virtualisés (VMware, Nutanix, Proxmox).
• Appliquer les mises à jour régulières : patchs, upgrades, montées de version (OS, firmware, driver...).
• Mettre en place et suivre le monitoring, l'alerting et les outils de capacity planning.
• Maintenir un environnement sécurisé et conforme au standard.
• Participer activement à la gestion des incidents, au traitement des tickets et à la communication associée.
• Contribuer à la documentation technique.
• Animer la relation avec les filiales hébergées sur nos environnements (comité de suivi, suivi des consommations, incidents...).
• Participer aux réunions projets, aux travaux planifiés et à la roadmap technique.
• Assurer une astreinte HNO sur les environnements critiques (Kubernetes, VMware, Nutanix).

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous:

Compétences techniques requises:

• Excellente maîtrise des environnements Linux (Debian, Ubuntu, Rocky, RedHat...).
• Bonne connaissance des systèmes Windows Server.
• Solide expérience sur :
• - Kubernetes (exploitation, upgrades, monitoring)
• - VMware vSphere (exploitation, upgrades, monitoring)
• - Nutanix, Proxmox (exploitation, upgrades, monitoring)
• Pratique des outils DevOps / OPS : automatisation (Ansible, Bash, Python, Terraform, PowerShell).
• Expérience en monitoring (Zabbix, Grafana, Prometheus, RG Système)

Qualités personnelles attendues:

• Sens des responsabilités et de l'autonomie
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Gestion du stress et des priorités
• Proactivité et capacité d'anticipation

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Videos To Watch
https://youtu.be/nZsaW4dhH2U?si=BwkMDSy_BxoMdfWx