Présentation de l'offre

Missions principales :

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l'évolution des infrastructures IT, à la fois sur les projets (BUILD) et sur le fonctionnement opérationnel (RUN).

Volet BUILD (projets)

• Concevoir les architectures techniques (HLD) en lien avec les projets métiers.
• Garantir la conformité des déploiements et accompagner les phases d'hypercare.
• Évaluer et intégrer de nouvelles technologies (POC, radar technologique).
• Travailler en lien étroit avec la cybersécurité et les fournisseurs.
• Définir la stratégie technique, en assurant l'interopérabilité avec l'existant.
• Participer à la création des roadmaps d'évolution et au processus d'adoption des nouvelles solutions.

Volet RUN (exploitation)

• Apporter un support expert aux équipes N2/N3 sur les incidents complexes.
• Contribuer à l'optimisation des coûts (licences, solutions, fin de support...).
• Veiller à la mise à jour des référentiels techniques (CMDB...).
• Maintenir une veille technologique active et proposer des orientations techniques cohérentes avec la stratégie groupe.
• Participer à la gestion de l'obsolescence des infrastructures.

Compétences techniques requises :

• Infrastructures Microsoft (AD, Windows Server, Hyper-V, SQL Server)
• Virtualisation VMware vSphere
• Cloud : AWS, Microsoft Azure
• Bonne compréhension des infrastructures SI : stockage, sauvegarde, réseau, etc.
• Connaissance des bonnes pratiques d'architecture et de sécurité.

Profil recherché :

• Solide expérience en architecture technique dans un contexte international.
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en transverse, avec plusieurs équipes et prestataires.
• Leadership, esprit d'initiative, rigueur et sens du service.
• Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit, lu, parlé).
• Esprit "out of the box" et capacité à motiver les équipes.

Poste :

• Localisation : Lille (59)
• Contrat : Contrat à durée indéterminée / Freelance
• Salaire : selon profil et expériences
• Télétravail : 3 jours par semaine

Avantages :

→ Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d'un justificatif.
→ Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur.
→ Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise.
→ Prime vacance.
→ Carte restaurant Swile d'une valeur de 9€ par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €.
→ Accès aux avantages du comité d'entreprise.
→ Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.