Description du poste

CDI (38-45K€) – 1 jour de télétravail / semaine – Saint-Maur-des-Fossés – Expérience de 3 ans minimum

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous recherchons un.e Ingénieur.e Système Mécatronique pour intervenir chez notre client.

Dans le cadre d’un nouveau projet à fort enjeu technologique, vous interviendrez sur la conception, le développement et le prototypage des produits de demain.

Vous aurez un rôle clé dans la finalisation des spécifications et la mise au point des solutions techniques en intégrant les exigences de coûts, de qualité et de délais.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

Documentation technique

• Rédiger et finaliser les spécifications techniques complémentaires.
• Rédiger les notes de calcul et documents d’architecture mécanique.
• Rédiger les plans et rapports d’essais.

Conception et mise au point

• Intégrer et mettre au point des maquettes et prototypes en collaboration avec les équipes techniques (mécanique, mécatronique, logiciel).
• Vérifier les performances des prototypes en les comparant aux appareils de référence.

Validation et expérimentation

• Définir des plans d’expérience et les moyens de mesure associés pour valider les solutions proposées.
• Participer aux tests fonctionnels et à la qualification des systèmes.

Profil :

De formation BAC+5 en mécanique, mécatronique ou opto-mécanique.

Une expérience de 3 ans minimum en ingénierie système

Compétences attendues :

– Maîtrise de l’intégration de technologies variées de fabrication, incluant la mise au point de systèmes dynamiques.

– Goût pour le maquettage et l’expérimentation.

– Capacité à valider des conceptions via des prototypes et des tests fonctionnels.

– Expérience dans le domaine des équipements médicaux est indispensable.

Anglais Technique indispensable

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)

– Durée de la mission : 6 à 12 mois

– Démarrage rapide

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !