À propos de Groupe INGELIANCE

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires :

• Développement Systèmes
• Solutions Industrielles
• Analyse Scientifique

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial &défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Le poste

Un des pôles d'expertise du groupe concerne la simulation des systèmes critiques (environ 130 collaborateurs). Elle possède une excellente image de marque auprès de ses clients (secteurs aéronautique et spatial, construction navale, transport, nucléaire et défense, pétrole & gaz).

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur systèmes multiphysiques avec une appétence pour le développement logiciel pour nos sites de Poitiers / Angoulême.

Vous travaillerez sur un ou plusieurs de nos projets actuels dans les secteurs défense, aéronautique, ferroviaire et naval, notamment le développement de modèles physiques destinés à des simulateurs.

Vous participez aux principales missions suivantes :

• Analyser les besoins du cahier des charges
• Piloter les choix techniques du projet
• Participer à l'analyse et aux choix des solutions techniques
• Développer des programmes de simulation ou de contrôle commande
• Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique
• Développer le programme et/ou l'interface graphique associée
• Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Système, Mécanique, ...)
• Réaliser la documentation projet (manuel utilisateur / installation)
• Réaliser les tests de validation du système
• Traiter des demandes de modifications

Profil recherché

De formation Bac +5 dans un milieu scientifique, vous avez le sens physique et maîtrisez Matlab/Simulink.

La connaissance d'un ou plusieurs des outils et langages de programmation suivant sera également appréciée: Python, C++, C#, Teststand, Labview et êtes curieux d'apprendre de nouveaux langages.

Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe avec des logiciels de suivi de version/bug-tracking.

La maîtrise de l'anglais et une expérience en pilotage technique de projet sont des plus.

Le poste amènera à travailler dans le Secteur de la Défense. L'intervention sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés défense nécessite donc d'être habilitable "Secret".

Les raisons de nous rejoindre :

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche