Freelance - Ingénieur DevOps F/H - Nantes

Indépendant ou portage à Nantes / 2 jours de télétravail par semaine
Expérience minimum : 4 ans en ingénierie DevOps et en développement Java
TJM : 430 à 460€ (déplacement, hébergement inclus)
Mission de 6 mois renouvelables jusqu'à 3 ans

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur DevOps F/H à Nantes.
  Vous rejoignez une squad pour contribuer à la conception, l'évolution et la maintenance des plateformes de fabrication. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Participer à la conception, au développement, à l'homologation et au déploiement des évolutions des plateformes pour couvrir les besoins des développeurs.
2. Gérer la relation avec l'exploitant pour garantir le suivi des offres de services applicatifs et infrastructures.
3. Accompagner les utilisateurs (support de niveau N3) sur les services des plateformes, en assurant un rôle de conseil technique et d'accompagnement.

• Environnement technique : Java 17+, Shell scripting, GitLab CI/CD, Ansible, SonarQube, Jenkins, Artifactory, ArgoCD, Python, Groovy, Maven, NPM.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en intégration et déploiement continu, gestion de plateformes DevOps, et sécurité des chaînes CI/CD.
• Vous participerez à la mise en œuvre de solutions stratégiques et innovantes utilisées par des équipes de développement au sein d'un grand groupe bancaire.

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement en environnement DevOps.
• Vous maîtrisez Java 17+, le scripting Shell, ainsi que les outils GitLab CI/CD, Ansible, et SonarQube.
• Des connaissances en Python, Groovy, Jenkins, et des outils de sécurité comme Jfrog Xray seront un plus.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), et faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et d'une forte capacité de communication.

Qui est Scalian ?

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
• Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Je suis Maud, Talent Acquisition Specialist chez Scalian. Si votre candidature est retenue, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h en visio avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, de vous présenter la mission plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités ;
• Nous prévoyons ensuite une présentation chez le client (présentielle ou visio).
• Contractualisation.

Notre processus de recrutement dure entre 15 et 20 jours.

#LI-ML2 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED