Ingénieur DevOps F/H - Nantes

CDI à Nantes / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine
Expérience minimum : 4 ans en ingénierie DevOps et en développement Java
Rémunération : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur DevOps F/H à Nantes.
• Vous rejoignez une squad pour contribuer à la conception, l'évolution et la maintenance des plateformes de fabrication. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Participer à la conception, au développement, à l'homologation et au déploiement des évolutions des plateformes pour couvrir les besoins des développeurs.
2. Gérer la relation avec l'exploitant pour garantir le suivi des offres de services applicatifs et infrastructures.
3. Accompagner les utilisateurs (support de niveau N3) sur les services des plateformes, en assurant un rôle de conseil technique et d'accompagnement.

• Environnement technique : Java 17+, Shell scripting, GitLab CI/CD, Ansible, SonarQube, Jenkins, Artifactory, ArgoCD, Python, Groovy, Maven, NPM.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en intégration et déploiement continu, gestion de plateformes DevOps, et sécurité des chaînes CI/CD.
• Vous participerez à la mise en œuvre de solutions stratégiques et innovantes utilisées par des équipes de développement au sein d'un grand groupe bancaire.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement en environnement DevOps.
• Vous maîtrisez Java 17+, le scripting Shell, ainsi que les outils GitLab CI/CD, Ansible, et SonarQube.
• Des connaissances en Python, Groovy, Jenkins, et des outils de sécurité comme Jfrog Xray seront un plus.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), et faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et d'une forte capacité de communication.
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
2. Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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