Freelance - Développeur Java back / DevOps F/H - Vannes

Indépendant ou portage à Rennes /2 jours de télétravail par semaine
5 ans en développement Java backend dont au moins 2 ans en environnement DevOps
TJM : 400 à 430€ tous frais inclus
Mission de 6 mois renouvelables

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur Java F/H à Vannes.
• Vous rejoignez la squad composée de 14 membres (1 Product Owner, 1 Scrum Master, 4 Business Analysts et 8 profils IT), pour contribuer à un projet sur la notation d'entreprises. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la conception, le développement et l'intégration de solutions back-end en Java 17, en tenant compte des contraintes métiers et des enjeux du projet.
2. Être l'interlocuteur clé des développeurs de la squad, pour garantir le respect des échéances et des bonnes pratiques de développement.
3. Réaliser les tests unitaires et d'intégration, accompagner les tests fonctionnels, préparer les mises en production et maintenir la documentation technique.
4. Collaborer dans un environnement agile en participant activement aux cérémonies Scrum (stand-ups, plannings, rétrospectives).

• Environnement technique : Langages et frameworks : Java 17, Spark, SpringBoot, Bash Linux, Shell Windows, Python, SQL, Kafka ; Jira, GitLab CI/CD, ArgoCD, Kubernetes, Postman, MySQL, Ansible

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences sur des technologies modernes (Java 17, Kafka, Kubernetes) dans un contexte agile et technique stimulant.
• Vous contribuerez à un projet stratégique pour la gestion des risques financiers, au service d'un grand groupe.

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java backend.
• Vous maîtrisez Java (17), SpringBoot, SQL et êtes à l'aise avec les environnements CI/CD et Kubernetes.
• Vous avez des compétences en leadership, une bonne communication et une forte capacité à travailler en équipe.
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Qui est Scalian ?

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500collaborateurs
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
• Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre candidature est retenue, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Quentin MOREL, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, de vous présenter la mission plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités ;
• Nous prévoyons ensuite une présentation chez le client (présentielle ou visio).
• Contractualisation.

Notre processus de recrutement dure entre 15 et 20 jours.

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