Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes un « Ingénieur DevOps » (H/F).

Au cœur d'un centre de services composés d'une trentaine de collaborateurs rattaché à l'Entity manager. Votre rôle aux côtés d'experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d'accompagner la transformation cloud de clients.

Vos missions

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené :

• A participer à la conception en phase d'avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run
• A participer à la mise en place de l'automatisation complète de la mise en production d'une application
• A effectuer et vérifier les opérations de run d'une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service)
• A s'assurer que tous les tests unitaires s'exécutent avec succès
• Produire un feedback aux experts techniques dans une optique d'amélioration continue des pratiques et des outils.

Stack technique

Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages :

• Azure / AWS / GCP
• Ansible ou Terraform
• Kubernetes ou Docker
• Scripting : Bash / Python
• Jenkins ou Gitlab

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néo-Soft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d'ingénieurs DevOps.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft