L'équipe est composée de 3 développeurs et un manager.
Nous intégrerons le nouveau projet "AURA". Nous serons en charge de la partie dédiée au nouveau business model de licence de Dassault Systèmes. Une intégration d'une IA nous permettra de faire de l'aide à la décision sur le choix des licences.

Vous intégrerez l'équipe en tant qu'ingénieur développement JAVA.

Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay.

Vos missions :
Vous serez en charge du développement des nouvelles fonctionnalités du nouveau service. Vous participerez à la définition des fonctionnalités, à la définition de la solution et à l'implémentation du code. Vous veillerez également à respecter les " best practices " de développement notamment : XP (extrem programming) - principe SOLID - TDD (test driven development) ...

Vous développerez principalement en Java pour le back end et JavaScript / HTML / CSS pour la partie front end.
Vous travaillerez en mode Agile, sur des sprints de 3 à 4 semaines.

Vous serez amené.e à interagir avec différentes équipes internes notamment dédiées à la qualité.
Vous serez amené.e à participer à des séances de pair programming.

Vos qualifications :
Vous êtes diplômé.e d'une Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire.
Vous êtes spécialisé.e en Informatique / Développement.

Vous souhaitez valoriser une première expérience en développement back end (stage ou apprentissage).
Vous avez une forte sensibilité à la qualité du développement, et les best practices.
Vous avez des connaissances sur : TDD / SOLID / Pair programming / XP.

Vous avez des compétences sur les langages JAVA / JavaScript / HTML / CSS.
Vous souhaitez intégrer des projets challengeants qui vous permettront de monter rapidement en compétences.
Vous avez une aisance relationnelle, qui sera un réel atout pour travailler avec les autres membres de l'équipe.
Votre niveau d'anglais est courant.

Nice to have :
Compétences en SQL / MySQL / Nuodb
Culture en informatique : notamment IA.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie etc.)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.