Ingénieur systèmes (virtualisation, DevOps) F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 3 ans d'expérience en ingénierie systèmes
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Prenez part à un projet de transformation d'infrastructure en environnement DevOps/Cloud.

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets et recherchons un(e) Ingénieur Systèmes F/H à Brest. Vous rejoignez l'équipe en charge de l'intégration des systèmes et applicatifs au sein du SI. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Assurer l'intégration des composants systèmes et applicatifs dans le SI, en coordonnant leur compatibilité et leur bonne installation.
2. Concevoir, implémenter et réaliser les tests non fonctionnels d'intégration (performance, charge) afin de garantir la conformité des services techniques et applicatifs aux exigences du programme.
3. Veiller au transfert de responsabilité des systèmes vers les équipes de production.
4. Optimiser en continu le processus d'industrialisation des tests d'intégration et enrichir le patrimoine standard de l'intégration.

• Environnement technique : Linux, Windows, outils DevOps (Ansible, GitLab CI), ControlM, Centreon, NetBackup, Waarp, ESB, Loadrunner, JMeter, Citrix, HP ALM, scripts (shell, PowerShell, Python), réseaux.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous renforcerez vos compétences en intégration d'infrastructures complexes en environnement DevOps
• Vous contribuerez au succès d'un programme stratégique pour un grand groupe.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en ingénierie systèmes.
• Vous maîtrisez le scripting, les outils de virtualisation et avez une expérience en environnement DevOps (Ansible, GitLab CI).
• Vous êtes organisé(e), et faites preuve d'une grande rigueur (traçabilité documentaire des actes réalisés, preuves de conformité, savoir démontrer).
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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