Ingénieur DevOps (Ansible) F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Expérience minimum : 4 ans en ingénierie systèmes et réseaux, dont au moins 2 ans en ingénierie DevOps
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Rejoignez un projet stratégique de transformation de l'infrastructure d'un grand groupe industriel.

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, un acteur majeur de l'industrie navale, dans un programme de refonte de leur infrastructure.
• Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps F/H pour intégrer l'équipe à Brest et contribuer à l'optimisation des opérations d'infrastructure. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Créer et maintenir des playbooks et rôles Ansible pour automatiser les déploiements et les configurations de l'infrastructure.
2. Concevoir des scripts en Shell et Python pour répondre aux besoins de l'équipe et améliorer les processus d'automatisation.
3. Utiliser AWX pour orchestrer les déploiements automatisés et gérer l'infrastructure.
4. Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD via GitLab.
5. Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'infrastructure existante et renforcer les processus d'amélioration continue.

• Environnement technique : Ansible, AWX, Shell, Python, GitLab CI/CD, infrastructure système et réseaux.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en automatisation avancée et orchestration de déploiements avec des outils spécialisés.
• Vous contribuerez à la réussite d'un programme d'envergure pour une grande entreprise de l'industrie navale avec des infrastructures critiques.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5 en informatique, systèmes & réseaux, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en DevOps ou ingénierie système.
• Vous maîtrisez Ansible (playbooks, rôles) et êtes à l'aise avec le scripting Shell et Python.
• Vous avez des compétences en optimisation de CI/CD, gestion d'infrastructure avec GitLab.
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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