Description du poste

CDI (40-50K€) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 3 ans minimum

Si vous êtes passionné.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur développement électronique | Faisceaux pour intervenir chez un de nos clients.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Coordonner et prendre part aux projets de développement de cartes électroniques, de bancs de test série et des faisceaux de câblage (CAO schéma-routage, simulation analogique)

– Gestion des éléments électromécanique

– Développer faisceaux d’interconnexion avec des moteurs

– Traiter les problématiques d’approvisionnement et d’obsolescences des composants électroniques et électromécaniques

– Définir des plans de test et participer aux campagnes de validation

– Réaliser des essais internes de pré qualification CEM

– Choisir et valider les solutions électromécaniques

– Constituer les dossiers de définition et gérer la sous-traitance internationale de fabrication de cartes électroniques et de faisceaux électriques

– Assurer le support technique

– Assurer la rédaction de cahiers des charges et de spécifications techniques

Environnement technique ️ :

– Compétences en électronique analogique dans des secteurs variés

– CAO mécanique

– Expérience en robotique

– Bonne connaissance des stratégies de tests

– Participation aux développement intégrant un FPGA

– Anglais technique opérationnel

Situation géographique : Lyon (69) – Rillieux-la-Pape

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.