Ingénieur linux embarqué (H/F)

Toulouse - CDI - 5 à 10 ans d'expérience - Télétravail occasionnel

Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 42000€ à 47000€ brut annuel (Hors avantages Scalian)

Vous êtes ingénieur/e en développement embarqué ?

Vous êtes au bon endroit !

SCALIANrecherche un/e ingénieur/e en embarqué pour rejoindre notre centre d'expertisesystème embarqué et testing.

Noussommes une équipe d'experts techniques (80) qui développent des équipementspour l'industrie d'aujourd'hui et de demain.

NotreADN est la compétence technique, la bienveillance et la proximité avec noséquipes et nos clients.

Vousinterviendrez sur toutes les phases du cycle de vie des équipements embarquéset moyens d'essais dans des contextes diversifiées.

Quel sera votre rôle ?

Vousrejoindrez l'équipe de notre client spécialisé dans la conception et ledéveloppement de systèmes d'armement et de produits industriels liés au secteurde la défense.

Vousinterviendrez sur du développement linux embarqué sur cartes électroniques.

• Mettre en place l'environnement de développement ;
• Analyser les exigences fonctionnelles, SSI et environnementales ;
• Déployer l'architecture visée sur la cible ;
• Réaliser les tests d'intégration et la mise au point des drivers ;
• Rédiger les documents techniques ;

Ce que nous recherchons chez vous

• De formationBAC+5 (Master / Diplôme d'ingénieur)avec une spécialisation systèmes embarqués / complexes / critiques ;
• Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en développement logiciel.
• Vous êtes à l'aise en développement logiciel embarqué (Linux embarqué) avec une bonne culture SSI et des bonnes compétences en électronique (Compréhension des schémas électroniques et de l'utilisation des composants).
• Vous avez déjà développé sur l'une des cibles suivantes (STM32 / IMX8) et/ou dans les environnements suivants (Linux / QNX).

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Envie d'élargir le cadre ?

Postulez directement à cette offre !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Je m'appelle William en charge du recrutement sur ce poste et je vais vous accompagner tout au long du process de recrutement. On échangera ensemble par téléphone dans un premier temps pour faire connaissance avec vous, votre parcours et vos attentes en vous présentant Scalian et nos activités correspondant à cette offre !

• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Sophie en charge cette opportunité.

• Un échange avec Matthieu, notre chef de projet technique en embarqué et en électronique.

• Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.

• Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

#LI-WBR