Architecte infra/cloud F/H - Niort

CDI à Niort / Statut cadre /Télétravail 3 jours par semaine
Expérience minimum : 5 ans en architecture des systèmes d'information
Rémunération : 45 à 55K€ bruts annuels (hors avantages Scalian, détaillés ci-dessous)Contribuez à la transformation des systèmes d'information dans le secteur des assurances !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur des assurances, dans ses projets, et recherchons un(e) Architecte SI F/H à Niort.
• Vous rejoignez la cellule architecture SI B2B pour contribuer à la modernisation et à la sécurisation des systèmes d'information. Vos missions seront les suivantes :

1. Construire et maintenir les normes et principes d'architecture du SI pour assurer la cohérence et l'efficacité des systèmes déployés
2. Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI afin de permettre des évolutions harmonieuses et intégrées des applications Métier
3. Proposer des évolutions technologiques, en anticipant les besoins futurs et en veillant à la sécurité et à la performance des systèmes

• Environnement technique : Office 365, Enterprise Architect, Redmine, GLPI, Jira, architectures cloud, architectures microservices

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en architecture cloud et microservices dans un environnement dynamique et complexe
• Vous apporterez votre expertise en intervenant sur des projets stratégiques dans le domaine des assurances
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en architecture des systèmes d'information
• Vous maîtrisez les architectures cloud et microservices, et êtes à l'aise avec la modélisation de patterns d'architecture
• Vous avez des compétences en sécurisation des architectures, notamment en disponibilité, intégrité, et continuité des services
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Justine REGNAULT, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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