Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, ETI et start-ups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation et management et le conseil en technologie. Nous abordons les sujets de transformation dans leur globalité : stratégie, transformation organisationnelle, transformation produit, agilité, architecture IT, développement et modernisation cloud, le tout supporté par le pilotage de projets et de portefeuille-projets.

Fort de son expérience dans le calcul intensif depuis 2004 et dans le cloud depuis 2013, ANEO est le leader du HPC Cloud en France :

• Le seul partenaire reconnu par GCP pour son expertise HPC en France, un des 8 au monde
• Le seul partenaire HPC français reconnu par AWS comme prêt à mener des programmes de migration

Nous cherchons actuellement à renforcer notre communauté HPC-Cloud, l'une des plus importantes d'Europe. Différents postes sont à pourvoir, du jeune Développeur HPC à l'Architecte Cloud capable de concevoir et mettre en œuvre un système comprenant plusieurs dizaines de milliers de cœurs. Rejoindre notre communauté d'environ 40 consultants, experts, docteurs et doctorants, c'est la possibilité de monter en expertise sur des sujets divers et variés tout en contribuant aux activités R&D d'Aneo.

"You Build It, You run It"
Chez ANEO, les consultants techniques doivent être capables de naviguer sur les différents OS, installer, configurer et administrer l'ensemble des outils qu'ils maitrisent : gitOps, test, package, artefacts, déploiement (blue green et canary deployment), linter, code coverage, gestion de sources, versionning, monitoring et supervision sont nos fondamentaux. Compte tenu de l'échelle des solutions que nous mettons en œuvre, nous assurer de la fiabilité et de la performance des solutions proposées est indispensable ! Afin de relever les challenges qui seront proposés, vous serez amenés à :

• Mener des audits HPC cloud : cybersécurité, performance et optimisation
• Concevoir et mettre en œuvre d'architectures Cloud modernes
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures hybrides on-prem/cloud
• Concevoir des tests d'infrastructure en utilisant des outils de chaos engineering
• Concevoir et développer des applications distribuées à large échelle

Pourquoi nous rejoindre ?

La principale motivation des membres de notre communauté réside dans le challenge intellectuel que représente la complexité de nos missions. Nos partenariats avec AWS, GCP et Azure nous donnent accès à des projets ambitieux, souvent en lien direct avec les équipes d'engineering. C'est aussi l'occasion de contribuer directement à des projets open-source avec leurs équipes. Par ailleurs, le déploiement de notre orchestrateur, ArmoniK offre également des challenges complexes : il s'agit de mettre en place un continum de calcul entre des environnements on-premise et multi-cloud.

La formation constitue un axe important du développement d'ANEO: plus de 4% de notre masse salariale y est dédiée ! Que cela soit pour les formations internes ou pour des formations plus approfondies menant à des certifications. Des conférences régulières avec des experts et chercheurs issus de divers horizons permettent aussi de suivre les avancées au plus près.

Notre culture d'entreprise est fondée sur la responsabilisation des collaborateurs, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une structure organisationnelle aplatie visant à encourager l'autonomie. Nous organisons et participons régulièrement à des événements (privés, publics).

Informations pratiques :

3 années minimum d'expériences professionnelle post diplôme

Fourchette de rémunération proposée : 50K - 65K pour un profil correspondant aux prérequis. Selon les expériences, la rémunération pourra aller jusque 75k€.

Certifications particulièrement appréciées : AWS Professional, AWS Specialized, GCP Professional

2 à 3 jours de télétravail possibles

Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients principalement en IDF

Notre communauté recherche une personnalité en adéquation avec son mode de vie : quelqu'un de curieux, ouvert, autonome, polyvalent, soucieux de faire grandir les plus jeunes et d'apprendre des plus expérimentés !

Le poste est complet et nous savons qu'il est peu probable que vous ayez déjà toutes les compétences requises. Pas de soucis, nous vous accompagnerons. Cependant, une base est requise et au-delà de la Culture DevOps & Craft indispensable, nous souhaitons recruter quelqu'un qui dispose des compétences suivantes :

• Système : bonne connaissance de Linux, réseau et conteneurs
• Développement : vous maitrisez Python et un autre langage orienté objet (ex : C++, Java, rust, C#)
• Infrastructure : vous maitrisez une solution d'Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu)
• Architecture :
  • Conception et mise en œuvre de systèmes distribués
  • Conception et mise en œuvre d'architectures avec des mécanismes d'auto-cicatrisation (ex : Kubernetes, Azure VMSS, AWS Autoscaling Group, GCP MIG)

Les expériences suivantes seront un plus :

• Leadership : Vous avez déjà mené des projets au forfait avec au moins cinq contributeurs en prenant en charge l'animation de l'équipe en vous assurant de la montée en compétences des plus jeunes
• Avant-vente : Vous avez déjà mené des avant-ventes : construction de la solution technique, chiffrage et soutenance technique
• Système : administration et support sur un système en production
• HPC : Mise en œuvre de clusters de calcul (ex : ArmoniK, slurm, Symphony, LSF, Datasynapse, HTCondor, Kubernetes)

Une certification GCP ou AWS valide de niveau "Professionnal" ou "Specialized" sera particulièrement appréciée. Autrement, cela fera partie des objectifs pour les premiers mois.

Parcours de recrutement :

• Pré-qualification : entretien téléphonique pour un premier filtre sur l'intérêt mutuel, maximum 30 min
• Entretien RH : échange pour se découvrir et valider l'adéquation culturelle et les appétences
• Entretien technique sur site : après un exercice de synthèse et de rédaction, un échange technique permettra de valider vos compétences
• Entretien de projection : échange avec un Manager ou un Directeur afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet

Au moins une des étapes du processus de recrutement s'effectuera en présentiel. Au cours de cette visite, vous effectuerez un exercice de synthèse et de rédaction d'une durée maximum de 20 minutes.

Mots clés : architecture, cloud, développement, architecture distribuée, devops, craft, hpc, grid computing

Aneo s'inscrit dans une démarche d'égalité, de diversité et d'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap