Ingénieur Hardware aéronautique (H/F)

• Lieu : Bordeaux CUB
• Salaire : 36-42K (selon expérience)
• Secteur d'activité : Aéronautique

Quel sera votre rôle ?

Au seind'un plateau intégré, vous interagirez sur les bancs de test de l'aéronautiquemilitaire. Sur ces derniers, vous serez en charge :

• De Collaborerétroitement avec les équipes produits pour garantir la performance dessystèmes embarqués.
• De spécifierles bancs d'essais essentiellement pour les équipements de vol.
• De rédigerles procédures de test
• Superviseret gérer la sous-traitance, en apportant votre expertise technique sur lesattentes du produit
• De réaliserl'intégration Hardware et Software

Ce que cette expérience va vous apporter ?

1. LE PROJET : vous interviendrez chez l'un des leaders mondiaux du domaine aéronautique et l'accompagnerez sur les tests de ses produits fournisseurs
2. SCALIAN : vous accompagnera sur votre projet professionnel, via des projets innovants, et dans une industrie de pointe.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vousêtes issu d'une formation en électronique ou en systèmes embarqués de niveauBac +4/5 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience réussie dans en tantqu'ingénieur Système électronique ou en tant qu'électronicien.

Lesmots-clés concernant votre profil sont les suivants :

• Vousavez des connaissances en aéronautique
• Vousavez de solides connaissances dans les bancs de test
• Vousavez de très bonnes compétences en électronique analogique et numérique
• Vousêtes un bon communicant

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

1er entretien avec Claire, Chargée de recrutement

2nd entretien avec Eloine, Business Manager

Bonus ? un échange avec un responsable de missionpeut être mis en place !

#LI-CR1 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED