Ingénieur DevOps/SysOps F/H

CDI à Rennes (pas de freelance) / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine
5 ans d'expérience min. en ingénierie systèmes, dont au minimum 3 ans en environnement DevOps/SysOps
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 47K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Participez à un projet d'automatisation et de sécurisation des déploiements de systèmes !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les télécoms, sur ses projets et recrutons un• e Ingénieur DevOps / SysOps à Rennes.
• Vous intégrez l'équipe en place pour assurer la continuité opérationnelle et le support des nouveaux systèmes ainsi que des systèmes existants. Vos missions seront les suivantes :

1. Créer des pipelines CI dans GitLab pour automatiser les processus de développement et de déploiement, afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les erreurs humaines
2. Déployer de nouveaux services en utilisant GitLab-CI, en vue d'd'obtenir une infrastructure agile et évolutive
3. Mettre en place un scanner de vulnérabilités Docker (Grype) utilisé en CI avant le déploiement, pour permettre des déploiements sécurisés et conformes

• Environnement technique : GitLab, GitLab-CI, Docker, Grype, Ansible, OpenSearch

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en gestion de la continuité opérationnelle et en automatisation des processus de déploiement
• Vous apporterez votre expertise en intervenant sur un projet d'envergure contribuant à l'évolution des infrastructures de communication
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+4 à Bac+5 en informatique, télécommunications, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie systèmes, dont au moins 3 ans en DevOps, DevSecOps ou SysOps
• Vous maîtrisez la création et la gestion de pipelines CI dans GitLab, le déploiement de services, la mise en production et la mise en place de solutions de sécurité avant déploiement
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en résolution de problèmes, travail en équipe, et réalisation de projets complexes
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Quentin MOREL, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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