Ingénieur DevOps / SRE F/H - Nantes

CDI à Nantes (pas de freelance) / Statut cadre / 1 à 2 jours de télétravail par semaineMin. 4 ans d'expérience en infrastructure, dont une partie en DevOps et une partie en SRERémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ (hors avantages Scalian)

Transformez les plateformes télécoms en améliorant leur fiabilité et efficacité, tout en développant vos compétences en SRE et DevOps !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les télécoms, dans ses projets, et recherchons un• e Consultant• e DevOps / SRE basé• e à Nantes pour renforcer ses équipes.
• Vous intégrez l'équipe en place pour contribuer à la mise en place d'une démarche SRE au sein des équipes plateformes et produits de notre client. Vos missions seront les suivantes :

1. Aider les équipes à appréhender la démarche SRE et réaliser des présentations adaptées. Vous mettez en place des sessions de formation pour faciliter l'adoption de cette démarche
2. Travailler en proximité avec les équipes pilotes, en animant des réunions de travail et en définissant les premiers indicateurs pertinents pour évaluer les performances
3. Aider les équipes à calculer ces indicateurs, définir des objectifs précis et identifier les axes d'amélioration possibles pour optimiser les processus en place

• Environnement technique : Jenkins, Artifactory, GitHub, SonarQube, ELK, AGILE

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en gestion des opérations SRE et en animation d'ateliers techniques
• Vous apporterez votre expertise pour améliorer la fiabilité et l'efficacité des plateformes de notre client, contribuant ainsi à une meilleure gestion des ressources informatiques et à l'optimisation des processus internes
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en infrastructure, dont une partie en DevOps et une partie en SRE.
• Vous maîtrisez la démarche SRE et avez déjà eu l'occasion de la mettre en œuvre dans des expériences passées. Vous possédez de bonnes connaissances en CI/CD et ELK.
• Vous avez des compétences en communication et en animation d'équipe, et faites preuve de rigueur et de proactivité.
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur régional, en présentiel ou visio
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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