Ingénieur DevOps F/H - Nantes

CDI à Nantes (pas de freelance) / Statut cadre / 1 à 2 jours de télétravail par semaineMin. 4 ans d'expérience en ingénierie DevOpsRémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ (hors avantages Scalian)

Contribuez à transformer les infrastructures cloud et automatiser les déploiements dans le domaine des télécoms !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur des télécoms, sur ses projets et recrutons un• e Ingénieur DevOps à Nantes. Vous rejoignez l'équipe en place et intervenez sur les missions suivantes :

1. Développer et maintenir un module Terraform pour automatiser la gestion de l'infrastructure. Vous assurez la création, la mise à jour et la destruction des ressources cloud de manière efficace et sécurisée.
2. Créer et maintenir les playbooks Ansible pour automatiser la configuration et le déploiement des applications et services. Vous collaborez avec les équipes de développement pour garantir la conformité des configurations.
3. Rédiger et mettre à jour la documentation technique sur Confluence. Vous veillez à ce que toute la documentation soit claire, précise et accessible pour l'ensemble de l'équipe et des parties prenantes.

• Environnement technique : Terraform, GCP, GKE, Ansible, HashiCorp Vault, Jenkins, Python

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en infrastructure as code, automatisation et gestion de cloud
• Vous serez au cœur des opérations de déploiement et de gestion d'infrastructure, contribuant ainsi à l'efficacité et à la sécurité des projets télécoms de notre client
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie DevOps
• Vous maîtrisez Terraform, GCP, GKE, Ansible, HashiCorp Vault, Jenkins, et Python
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en automatisation, gestion d'infrastructure et collaboration. Vous faites preuve de rigueur et êtes capable de documenter vos travaux
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur régional, en présentiel ou visio
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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