Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Le poste est ouvert sur les implantations de : Toulouse, Paris et Nantes.

Au sein de la Direction Excellence Opérationnelle BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l'ensemble de l'Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l'ensemble des technologies de développement OPEN (Microsoft C# .Net, etc..., Java/php et autour de la DATA)

Notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI/CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu'en production leurs composants métiers ou techniques.

Dans ce cadre, nos missions principales sont les suivantes :

• Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Open et Data.
• Participer à l'amélioration continue des plateformes d'intégration et du poste de travail des développeurs.
• Réaliser des applications pour aider au développement, aux outils techniques et choix des solutions de marché
• Être au support des développeurs OPEN sur nos usines, outillages
• Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue des développements de nos chaines CI/CD
• Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.

Profil et compétences requises

Diplôme souhaité

De formation Bac+4 ou plus en informatique ou en Ecole d'ingénieur

+5 ans d'expérience Confirmée en intégration continue / DevOps

Compétences techniques métier :

• Expérimenté Devops (Jenkins, Maven, Artifactory, Bitbucket, Sonar)
• Maitrise des Ateliers de développements (Eclipse, VsCode)
• Maitrise Java, JUnit, JEE, Oracle, JBoss, Tomcat
• Conception architecture d'intégration continue au sein des outils de développements
• Maitrise de Jira/confluence.
• Maitrise/expertise éprouvée du Développement GIT, des méthodes et solutions d'intégration et de déploiement continue CI et CD (XLR et XLD),
• Animation de réunion
• Définition des process et rédactions des normes de développement
• Support auprès des utilisateurs et nos développeurs
• Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs jenkins/artifactory.
• Rédaction de normes et outils d'aide au développement

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH