Brand description

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l'innovation digitale et de l'IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d'humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...

*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l'International.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un secteur d'activité vital et tourné vers l'avenir
• Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
• Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
• Des avantages sociaux attractifs : RTT, intéressement/ participation, tickets restaurant, politique de télétravail (2 jours), prime vacances, comité d'entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs...
• Le Siège Social de l'entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d'arcade, une bibliothèque partagée...

Job description

Rattaché à la Direction de la Stratégie Produit Europe, vous aurez la responsabilité de concevoir des interfaces efficaces et esthétiques de l'ensemble de nos solutions logicielles, en veillant au respect des règles et normes définies de notre Design System.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Comprendre les objectifs du produit final, les besoins utilisateurs & cas d'usages
• Concevoir des maquettes fonctionnelles et des prototypes interactifs en étant garant de leur qualité ;
• S'assurer de la cohérence de la charte graphique sur toutes les réalisations ;
• Collaborer étroitement avec les chefs de projets, analystes fonctionnels et développeurs pour explorer, appliquer et diffuser les meilleures pratiques de la conception centrée utilisateur : tests utilisateurs...
• Contribuer à l'enrichissement du Design System
• Maintenir une veille constante des bonnes pratiques du marché sur le design d'interface
• Collaborer de façon ponctuelle avec le service marketing pour travailler sur des supports visuels de communication print et web en respectant l'identité de marque du groupe
• Produire les états d'avancement et un reporting régulier auprès de son responsable hiérarchique.

Profile description

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences cognitives ou équivalent, vous avez une première expérience réussite sur une fonction similaire.

Vous avez une bonne maitrise des méthodologies UI Design et une bonne culture en ergonomie, design d'interaction.

Vous maîtrisez divers outils digitaux tels que Figma, Adobe XD, Sketch. Vous avez une bonne utilisation de la suite Adobe et de Canva

Vos aptitudes professionnelles pour réussir dans ce rôle :

• Esprit Logique et Synthétique : Capacité à structurer et à organiser les idées de manière claire et cohérente.
• Projection Visuelle : Aptitude à se représenter mentalement des volumes et des espaces pour mieux concevoir et anticiper les résultats.
• Créativité et Sens de l'Esthétique : Capacité à proposer des idées originales et à créer des solutions visuellement harmonieuses.
• Rigueur et Méthode : Organisation et précision permettant de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle.
• Veille et Curiosité : À l'affût des nouvelles tendances et des innovations pour rester en phase avec les évolutions du secteur.
• Écoute Active : Capacité à comprendre les besoins et attentes des interlocuteurs pour proposer des réponses pertinentes.
• Esprit d'Équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les autres dans une dynamique collective.
• Prise de Recul et Jugement : Faculté à évaluer les situations avec objectivité et à prendre des décisions réfléchies.

Voici notre processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec Marie

• RDV sur site avec Gaëlle, N+1

• RDV en visio pour debriefing du test comportemental

• Une prise de référence, proposition embauche

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.