Description du poste :

Missions :
- Suivre l'activité syndicale et sociale (analyse des tracts, communiqués de presse et publications) et transmettre des points d'alerte
- Suivre les mouvements sociaux et collecter les données relatives pour transmission aux instances compétentes
Coordonner les moyens syndicaux et les échanges institutionnels :
- Gérer la mise à disposition de moyens syndicaux en collaboration avec les interlocuteurs concernés
- Organiser la gestion des formations syndicales en assurant une coordination administrative
Préparer les réunions des instances centrales de dialogue social
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi administratif et logisitique des réunions des instances ainsi que les réunions techniques afférentes
- Rédiger les comptes-rendus des réunions avec les organisations syndicales centrales et maintenir une documentation précise des échanges

Assurer le maintien de la communication et la mise à jour des données
- Mettre à jour le site intranet des instances et s'assurer de la disponibilité des informations
- Maintenir à jour les annuaires et assurer la diffusion d'informations sociales aux DRH

Description du profil :

Bac + 2 - RH ou sciences sociales

- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur
- Diplomatie
- Discrétion, écoute, esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Proactivité

- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du droit syndical et du droit de grève
- Connaissance du secteur des relations sociales

Description de l'entreprise :

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr

Le service des Relations Sociales de la DRH de l'AP-HP a pour mission le pilotage et la mise en ouvre de la politique des relations sociales de l'AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux :
- organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale),
- piloter et animer la politique des relations sociales de l'Institution
- organiser et suivre les audiences/négociations,
- organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales,
- assurer une mission de conseil et d'expertise en droit social,
- assurer l'observation sociale