Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'avril à décembre 2025, nous recrutons un Chargé de Marketing Digital (F/H) au sein de la Direction Marketing et Recrutements.
Vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes réparties entre nos campus de Marseille et Talence, spécialisée en marketing direct, CRM, SEO, SEA et plateformes digitales. Votre mission principale : optimiser et piloter nos campagnes publicitaires pour attirer et convertir les futurs étudiants.

À travers la gestion et l'optimisation des campagnes sur Google Ads, LinkedIn Campaign Manager et Meta Ads Manager, vous contribuerez activement à l'acquisition de trafic et à la génération de leads qualifiés pour nos formations. Vous suivrez les performances des campagnes à l'aide d'outils d'analytique (Google Analytics, Plausible) et mettrez en place des stratégies d'amélioration basées sur des KPIs clés (CPC, CPA, CTR, conversions...).VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES

- Déployer et optimiser les campagnes payantes sur Google Ads, LinkedIn Campaign Manager et Meta Ads Manager.
- Assurer un suivi rigoureux des budgets et maximiser le ROAS
- Mettre en place des KPIs pour mesurer l'efficacité des campagnes (CPC, CPA, CTR, conversions...).
- Utiliser Google Analytics et d'autres outils de tracking pour analyser les parcours utilisateurs et optimiser les conversions.
- Produire des reportings réguliers et proposer des recommandations stratégiques.
- Réaliser des A/B tests sur les créas, les messages et les audiences pour améliorer les performances.
- Travailler sur des campagnes de retargeting et d'audience lookalike pour maximiser la conversion.
- Collaborer avec les équipes contenus et graphisme pour produire des visuels et formats adaptés aux campagnes.
- Collaboration avec les équipes commerciales pour ajuster les campagnes en fonction des besoins.PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER

- Bac +4/5, de préférence en marketing digital, communication, data analytics ou école de commerce avec une spécialisation en marketing.
- Expérience de 5 ans minimum en gestion et optimisation de campagnes SEA, idéalement en agence ou chez l'annonceur.
- Maîtrise des plateformes publicitaires : Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max), Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager.
- Solides compétences analytiques pour suivre et interpréter les KPIs clés (CPC, CPA, CTR, ROAS, conversions...).
- Expérience en tracking et analyse de données avec Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager et Looker Studio (Google Data Studio).
- Capacité à structurer et optimiser les campagnes en fonction des objectifs business et commerciaux.
- Connaissance en gestion budgétaire, suivi des dépenses et optimisation des investissements publicitaires.
- Capacité à réaliser des A/B tests sur les annonces, les audiences et les messages pour améliorer les performances.
- Expérience en retargeting et audiences lookalike pour maximiser la conversion et le ROI.
- Collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour ajuster les campagnes selon les besoins et la stratégie globale.
- Excellentes capacités rédactionnelles, notamment pour la création et l'optimisation des annonces publicitaires.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les équipes contenus, graphisme, CRM et data.
- Veille constante sur les tendances SEA et l'évolution des plateformes publicitaires pour proposer des innovations.
- Maîtrise du Pack Office 365, notamment Excel pour le suivi et l'analyse des performances.
- Anglais niveau B2 minimum, C1 souhaité, notamment pour la gestion de campagnes internationales.SOFT SKILLS

- Organisation et rigueur
- Travail en équipe
- Curiosité et proactivité
- Esprit de synthèse et d'analyse

Type d'emploi : Temps plein, CDD d'avril à décembre 2025

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an à proratiser selon le temps de présence

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Département Fonctions support Poste Vente et Marketing Localisations Bordeaux Statut à distance Hybride Type d'emploi CDD temps plein