Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Description du poste

CDI à Toulouse / Télétravail partiel possible.
5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.

Quel sera votre rôle ?

Rattaché• e à la Responsable ESG Groupe et dans le cadre de la croissance de nos activités en France et à l'étranger, nous recrutons un• e Chargé• e de missions reporting CSRD - ESG, vous mettrez en œuvre la politique ESG de Scalian et contribuerez à la réalisation du reporting CSRD.

Vos principales missions seront :

CSRD et évaluations ESG

• Piloter et coordonner le reporting CSRD
• Réaliser les travaux en lien avec la CSRD : cartographie et interviews des parties prenantes, analyse de double matérialité, gap analysis, taxonomie,
• Coordonner les travaux de collecte des données à l'échelle du Groupe : définir le processus de collecte, de consolidation et vérifier la robustesse de nos indicateurs,
• Contribuer à la rédaction du rapport CSRD et des présentations destinées nos parties prenantes internes et externes.

Evaluations ESG

• Contribuer à la rédaction des réponses aux questionnaires d'évaluation Sustainability du type EcoVadis, Acesia.

Stratégie ESG

• Déployer la feuille de route ESG de l'entreprise en collaboration avec les parties prenantes impliquées,
• Suivre les plans d'action visant à améliorer les performances sociales, de gouvernance et environnementales de l'entreprise.

Communication/Evénement

• Participer à l'élaboration du plan de communication développement durable en coordination avec la Direction de la Communication,
• Accompagner les équipes opérationnelles afin de répondre aux différentes sollicitations relatives aux sujets ESG.

Ce que cette expérience va vous apporter

Vous intégrerez le Service Qualité d'un grand Groupe en pleine mutation, sur un poste diversifié qui saura vous challenger dans un cadre international.

Notre équipe actuelle :

• 1 Directeur du Service Qualité,
• 1 Directrice Adjointe,
• 1 Responsable RSE Groupe, manageant :
  • 1 Chargée de mission RSE en CDD,
  • 1 Consultante détachée de notre division OP.

Qualifications

Ce que nous recherchons chez vous

• De formation Bac+5 (école de commerce ou d'Ingénieur• e• s) type Master spécialisé en ESG / RSE / Sustainability,
• Une expérience significative de 5 ans minimum à un poste similaire,
• Maîtrise de l'ISO 26000, GRI, OIT, ODD,
• Réalisation avérée de reportings extra-financiers de type DPEF, préparation à la CSRD, gestion de projets dans un contexte international,
• Capacités d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et à être force de proposition, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse,
• Maîtrise de l'Anglais professionnel.

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange en visio avec Janice, Talent Acquisition Officer,
• 1er entretien avec Sabrina, Responsable RSE,
• 2nd entretien avec Pascal, Directeur du Service.