Vos missions au quotidien
Au sein de la filière Settlement France de SGSS, le service SBO/CSS/GRS a en charge le traitement des opérations de règlement/livraison sur les valeurs déposées à l'étranger pour l'ensemble des clients Retail de SGSS.

L'équipe Virement, d'une dizaine de collaborateurs a plus particulièrement en charge les dénouements des opérations issues de transferts de titres entrant ou sortant. Ces opérations, initiées par les clients Retail de nos banque distributeurs (Boursobank, SGRF), sont particulièrement suivies par les clients et nécessite réactivité, rigueur et très bon sens de la relation client.

Le rôle du Superviseur :

• Il assiste le manager de proximité dans le pilotage de l'activité et le suivi des risques. Il prend en charge des dossiers de transfert et accompagne les collaborateurs sur des transferts complexes
• Il valide certains dossiers et effectue la surveillance permanente
• Force de proposition et ouvert vers l'innovation, il propose des améliorations continues ou accompagne des collaborateurs dans ces améliorations afin d'optimiser process et qualité de service

Contacts :

• Internes :
  Autres entités de SGSS/SBO, CMS, Risques, Compliance, TTD
• Externes :
  Clients Retail, Boursobank, SGRF, sous depositaire Français ou étrangers

Et si c'était vous ?

• Vous êtes diplômé d`un Bac +4/5
• Vous avez les compétences suivantes : Sens clients, sensibilité aux risques et à la conformité, rigueur, réactivité et adaptabilité
• Vous avez d`esprit d'équipe et un bon relationnel
• Votre Anglais est au courant
• Vous avez une bonne résistance au stress et à la pression : savoir prioriser et identifier les vrais alertes
• Vous avez la capacité à décider, sens des responsabilités, savoir déléguer, capacités d'analyse et de synthèse, d'expression écrite et orale

Plus qu'un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d 'engagement sont multiples.