Nous recherchons pour notre client, société de renom dans le secteur de l'IT, un Chargé de recrutement dans la région de Montpellier.

En lien direct avec la Direction du Groupe et les responsables des différentes filiales du groupe, vous avez pour mission de gérer l'intégralité des process de recrutement en IT et sur les fonctions support et ce sur l'ensemble du territoire national. Aussi, vous intervenez sur des missions plus variées que le recrutement, telles que le développement de la marque employeur, ou encore l'accompagnement de la structure dans diverses certifications reconnues.

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :

• Côté recrutement, vous êtes en charge de recueillir les besoins en nouveaux talents, auprès des managers sur l'ensemble du territoire national. Vous formalisez les descriptifs des postes, rédigez et assurez la publication des annonces. Vous assurez le sourcing par recherche, approche directe via les réseaux sociaux et autres outils à mettre en place. Une fois les candidatures reçues, vous les analysez et les sélectionnez (tri, présélection, entretien seul, ou avec les managers en soutien technique). Vous en rédigez les comptes-rendus et effectuez les vérifications nécessaires.
• Côté intégration, vous participez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. Vous accompagnez les candidats et managers tout au long de la période d'essai. Aussi, vous effectuez des reportings réguliers auprès de la DRH.
• Enfin, côté développement de la marque employeur et suivi des certifications, vous avez un vrai rôle à jouer, ce qui rend le poste encore plus riche ! Pour cela, vous êtes en lien avec la Direction Communication et Marketing. Vous assurez le suivi des certifications ou labellisations existantes avec l'équipe projet et les acteurs internes. Vous êtes également force de proposition, vous tenez informé des nouvelles certifications pouvant êtes pertinentes pour la structure.

Le poste est amené à évoluer en fonction de vos compétences et appétences !

Diplômé d'un Bac +4 idéalement en RH, Gestion d'entreprise ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, hors alternance, en cabinet de recrutement, ESN, ou en entreprise. La connaissance des systèmes d'information et du secteur de l'IT, serait un véritable atout.

Vous avez le sens du service client et du résultat et êtes professionnel et enthousiaste dans votre travail. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes créatif, aimez les challenges et gardez votre bonne humeur en toute circonstance. Très bon relationnel, dynamisme, esprit d'équipe, écoute et capacité à convaincre sont nécessaires pour réussir dans cette mission.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.