Description de l'entreprise

Les équipes d'Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties dans plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l'épanouissement et l'expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l'inconnu.

Description du poste

Au sein du siège international d'Ubisoft à Saint-Mandé (France), vous intégrerez notre équipe Legal, regroupant différentes expertises telles que : Business, Content, Data & Privacy, Employment, Trademarks, etc.

En tant que Junior Legal Counsel, vous serez au cœur des enjeux liés aux nouvelles technologies chez Ubisoft. Au soutien direct des équipes de production des jeux, vos missions incluront la gestion de contrats ainsi que l'élaboration de stratégies et l'évaluation des risques afin de conseiller au mieux les équipes dans les intérêts de la société.

Vos responsabilités comprendront notamment :

• La négociation de divers accords IT, principalement en anglais, incluant des contrats de moteurs de jeux-vidéo, de licence de logiciel, middlewares, de services cloud, d'intelligence artificielle, d'hébergement et de prestations de services informatiques (développement, intégration, conseil, assistance et maintenance).
• La fourniture de conseil stratégique et juridique aux équipes de production en simplifiant les concepts juridiques et en les rendant accessibles.
• L'accompagnement des équipes d'Ubisoft La Forge dans leurs efforts de prototypage, d'innovations et d'amélioration des processus de création de jeux, par la fourniture de conseils juridiques en droit de la propriété intellectuelle ainsi que par la négociation de contrats de "Recherche & Développement".
• La veille sur les évolutions juridiques et technologiques susceptibles d'impacter Ubisoft et l'industrie du jeu vidéo (intelligence artificielle, Web 3.0, etc.).
• L'anticipation et la contribution à l'amélioration continue des pratiques et processus juridiques.
• Le soutien, l'accompagnement et la formation des équipes dans le monde entier pour promouvoir les meilleures pratiques juridiques.

Qualifications

Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d'une première expérience juridique en poste dans le domaine de l'IT, des nouvelles technologies, du droit de la propriété intellectuelle et des contrats.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

• Vous avez déjà travaillé sur différents types de contrats IT, rédigé, négocié et géré des questions technologiques et de sécurité dans diverses juridictions.
• Vous disposez de compétences générales en droit des nouvelles technologies.
• Vous êtes un.e partenaire business orienté.e solutions et adaptable au changement.
• Vous avez d'excellentes compétences en négociation et en relations interpersonnelles.
• Vous êtes réactif.ve, autonome sur votre périmètre et capable de travailler en équipe.
• Vous êtes bilingue en anglais.
• Vous avez une appétence pour le domaine du jeux-vidéo ou du divertissement.

Informations supplémentaires

Processus de Recrutement

• [30 minutes] : échange téléphonique avec une recruteuse
• [60 minutes] : entretien avec le manager du poste et une recruteuse
• [60 minutes] : entretien avec le N+2 et notre VP, Associate General Counsel
• [30 minutes] : échange avec notre Chief Legal Officer

Avantages Ubisoft

• Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise.
• En plus : 25 CP, 12 RTT
• 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft
• Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
• Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler en hybride.

En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous et à toutes les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.