Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises.

Notre expertise unique, regroupée sous l'acronyme SPEED : Stratégie, Produit, Expérience, Engineering et Data/IA, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu'ils délivrent à leurs clients.

Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l'activité.

Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

Focus sur Publicis Sapient France :

Localisé à Gambetta (Paris 20e) avec un déménagement prévu mi 2025 à Pereire (Paris 17e), le bureau Parisien regroupe +/- 270 collaborateurs.

Publicis Sapient France est une marque de Publicis Groupe, spécialisée dans la transformation digitale des entreprises avec un focus sur des projets disruptifs/transformateurs pour les individus et les organisations. (Comme par exemple : SONEPAR / RENAULT)

Publicis Sapient est une agence de conseil qui fonctionne différemment de ses concurrents. Les consultants travaillent en équipe pluridisciplinaire, internationales, plus ou moins grandes, en fonction des projets clients, sur des programmes de transformations digitales structurants et qui durent dans le temps (Entre 1,5 ans et 5 ans et +).

Pour mener ces transformations et aider les organisations à voir plus loin, nous nous impliquons dès la stratégie avec nos clients, nous nous intégrons à leurs équipes et orchestrons le tout pour délivrer des produits/services digitaux et expériences exceptionnelles.

Le métier du conseil nécessite des compétences spécifiques : c'est un environnement riche, dans lequel la routine n'existe pas. Chaque projet, chaque client, chaque équipe vous demandera de remettre en question ce que vous savez, de collaborer avec les autres (pairs/autres métiers/clients), vous adapter, de challenger le client et de convaincre vos interlocuteurs.

Publicis Sapient est une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de tout ce qu'ils font, qui permet à chacun de se réaliser et d'intraprendre en donnant à chacun le droit de tester, de réussir, mais aussi d'échouer. C'est une organisation qui favorise le développement des compétences (en allouant du temps et des moyens) individuelles, mais aussi et surtout collectives.

Focus sur l'équipe EXPERIENCE :

L'équipe est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartis dans 5 types de métiers différents : CX & Innovation, Research & Insights, Experience Design, Content Design & Design Operations.

Ils ont pour objectif de concevoir et de livrer des expériences exceptionnelles à travers tous les points digitaux, de la recherche jusqu'à la conception d'interfaces fonctionnelles et simples qui répondent aux enjeux utilisateurs, et aux objectifs business.

L'équipe est portée par des valeurs humaines et sont des passionnés du design. Ce sont des experts matures, sensibles aux sujets de design systems, d'accessibilité, de numérique responsable et de GenAI.

L'équipe, composée à 65% de femmes, se distingue par sa grande diversité culturelle et offre un environnement de travail agréable. Elle est autonome dans l'organisation de ses jours de présence, dans nos locaux (Paris 20e) ou chez le client, sur une base de 3 jours par semaine, afin de maximiser les échanges et les rencontres.

Focus sur votre futur rôle :

Comme vous pouvez l'imaginer, votre rôle différera en fonction des contextes et des types de programmes sur lesquels vous allez être (Digital Business Transformation ou Innovation Lean Startup)

En tant qu'UI Designer, vous pourrez/devrez :

• Participer aux ateliers avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs.
• Collaborer dès la réflexion avec les développeurs pour s'assurer de la faisabilité technique
• Définir le design du produit/service digital et l'ergonomie des interfaces digitales pour assurer leur efficacité et leur performance
• Concevoir des prototypes innovants et différenciant pour visualiser les solutions proposées
• Mettre en place des processus et des méthodes de conception en collaboration avec les équipes de Développement
• Réaliser des benchmarks graphiques / fonctionnels pour s'inspirer des meilleures pratiques du marché
• Définir l'architecture de l'information en collaboration avec l'UX Designer pour garantir une expérience utilisateur cohérente et fluide
• Réaliser des audits ergonomiques pour identifier les points d'amélioration de l'interface
• Concevoir et réaliser des interfaces et composants en suivants les spécifications
• Contrôler la cohérence des visuels avec le parcours conçu par l'UX
• Créer, utiliser, alimenter les Design System en collaboration avec les équipes de Développement
• Réaliser les tests d'utilisabilité pour évaluer la convivialité et l'efficacité des interfaces
• Participer aux réponses à appel d'offre en fournissant des éléments visuels et des recommandations UI.
• Prendre et défendre les partis pris graphiques lors des échanges avec l'équipe et le client

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience significative en UI Design sur des projets de conception d'interfaces digitales (web, mobile, marketplace, sites e-commerce), qui répondent à des problématiques stratégiques et business en créant des expériences et des parcours utilisateurs.
• Vous savez collaborer avec d'autres designers, mais aussi avec des équipes de PO/PM, de développeurs, de consultants Data, etc (interne / externe)
• Vous savez prendre des décisions et les défendre auprès de vos collègues et de vos clients. Vous savez raconter vos projets de façon convaincante.
• Vous veillez à l'architecture de l'information, l'ergonomie, l'accessibilité...
• Vous faites preuve d'humilité, êtes ouvert à la discussion, capable de vous remettre en question, car vous ne travaillerez jamais seul, mais au sein d'équipes qui coconstruisent et co-décident.
• Vous maitrisez l'anglais (à minima conversationnel) pour évoluer dans un environnement international (interne et programme)

Informations supplémentaires

Processus de recrutement : à chaque étape, vous serez accompagné par votre recruteur, qui se chargera d'organiser les échanges, d'assurer le suivi et de vous partager les feedbacks de l'équipe. Merci de nous transmettre un CV et un portfolio détaillé

Échange avec un recruteur
Rencontre avec les pairs
Restitution du case study
Rencontre de l'équipe dans les locaux

Chez Sapient, vous pourrez vous diversifier. En dehors de votre projet, vous pourrez :

• Devenir Formateur : au sein du centre de formation, au KED (Journée d'échange/de partage de connaissance interne à Sapient, 1 fois / mois)...
• Profiter des formations : grâce à un écosystème de formation impressionnant, en libre accès
• Participer aux appels d'offre
• Participer à la communauté Expérience (France & International)
• Contribuer aux projets internes (Créer des articles, Réfléchir à des offres, Intraprendre, Mettre en place des process internes, Améliorer des supports, Aménagements locaux, Compétitions E-Gaming, Bien-être, Ateliers de Standup, de Storytelling...)
• Faire un Work Your World (Télétravailler jusqu'à 6 semaines consécutives par an à l'étranger, après 1 an d'ancienneté)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail multiculturel et international
• Une structure en très forte croissance, avec une histoire forte et adossée à un grand groupe du CAC40
• Work Your World : une expérience unique, qui permet de travailler jusqu'à 6 semaines depuis n'importe quel pays où le groupe est présent à partir d'un an d'ancienneté
• Formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques, etc. La formation agile et personnalisée, est ancrée dans nos valeurs - prendre des risques, apprendre continuellement, expérimenter pour libérer notre potentiel et celui des autres.
• Le télétravail est possible sur une base de deux jours par semaine selon les impératifs des clients. La répartition entre les jours télétravaillés et les jours sur le site est continuellement revue pour assurer que nous proposons un bon équilibre vos besoins et les attentes de nos clients.

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.