Mission

Inetum Software, éditeur de logiciels pour le secteur public propose des logiciels responsables destinés aux collectivités, aux établissements publics et aux entreprises, contribue à fournir les services indispensables à la vie en société :- Services à la population et démarches administratives : transports scolaires, urbanismes, actions sociales, élections, sites funéraires- Santé, urgences, sécurité et secours : police municipales et sites sensibles, services incendies et secours, gestion hospitalière, SAMU,- Services techniques : infrastructures routières, eau et assainissement,- Ressources humaines et financier : Finances publiques, Ressources Humaines, Fiscalité locale, Gestion du temps et des activités.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste et missions :

Rattaché(e) à la DRH INETUM SOFTWARE et en lien étroit avec les Responsables Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service RH en assurant la gestion administrative de près de 1000 collaborateurs et en étant l'interlocuteur privilégié de notre prestataire paie (ADP - managed services).Vous participerez également à l'évolution de nos outils au service de nos salariés et du management.Principales Responsabilités : Paie : Gestion de la Paie, en externalisation • Garant de la transmission de données fiables pour la réalisation de la paie de nos salariés• Gestion des absences des salariés liées à la déclaration des accidents du travail et de la bonne transmission des éléments relatifs à la maladie, • Faire le lien avec l'éditeur de paie pour garantir la qualité de service • Fournir un support de 2nd niveau sur des sujets complexes de paie • Centraliser et relayer des demandes auprès d'ADP • Exprimer les besoins sur les évolutions de la prestation • Valider la recette des tests • Participer aux réunions de pilotage d'ADP Administration du Personnel : • Gérer les contrats de travail, les avenants, ainsi que les formalités d'entrées et de sorties des salariés. • Suivi des titres de séjour • Suivi des périodes d'essai, temps partiels, CDD • Adhésion Mutuelle et prévoyance • Gestion de la Carte Swile • Rédaction de courriers divers et variés • Participer activement à l'amélioration des processus administratifs, leur automatisation (quand c'est possible) Conformité et Reporting : • Veiller à la conformité des processus de paie et d'administration du personnel avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. • Préparer les reporting et analyses nécessaires au suivi et à l'optimisation de l'activité. Support et Conseil : • Être un point de contact privilégié pour les salariés et les managers pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +3 minimum en Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez déjà utilisé les logiciels ADP Decidium, BO, Pack office (très bonne maitrise d'Excel).

Vous avez le sens du service, vous êtes sérieux(se) (mais sans se prendre au sérieux), rigoureux(se), autonome, et vous savez vous adapter à différents contextes.

Avantages :

Nous vous proposons :

• Remboursement transport 70%

• Carte ticket restaurant swile

• Mutuelle

• Comité d'entreprise

Accord de télétravail

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.