Description de l'entreprise

ALTEN, leader du conseil en Ingénierie et IT services, est à la recherche de nouveaux talents.

Avec un Chiffre d'Affaires de plus de 4,06 milliards d'euros en 2023, comptant aujourd'hui plus de57,000 collaborateurs dans le monde dont 13,000 en France, ALTEN intervient dans tous les secteurs d'activité.

Labellisé "Top employeur" 2023 pour la 12e année consécutive, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Véritable soutien sur l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous serez en charge de plusieurs missions :

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business managers,
• Rédaction et diffusion d'offres attractives,
• Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,
• Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens,
• Suivre vos candidats depuis leurs identification jusqu'à leur signature de contrat;
• Analyse et reporting de votre activités et suivi de vos KPI
• Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration...)

Qualifications

Diplômé(e) d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d'un Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 6mois - 1 an d'expérience dans le Recrutement sur des profils IT, idéalement au sein d'une société de conseil.

Efficace et réactif, vos qualités d'organisation, d'adaptation et votre sens du service sont reconnus. Dynamisme, excellent relationnel et forte orientation résultat sont vos atouts pour réussir au sein de notre Groupe.

Informations supplémentaires