Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Learn & Grow assure la mise en œuvre des plans de certifications internes définis pour soutenir le développement des connaissances et compétences métiers de Dassault Systèmes. Il définit également les orientations stratégiques de formations et de développements des talents pour soutenir la performance et préparer les compétences de demain chez Dassault Systèmes. Il apporte une solution aux besoins de formation en GEOs en fonction de la stratégie globale et des besoins locaux des marchés.

L'équipe Formation et Développement EUROWEST, composée de 10 personnes, couvre les besoins de plus 4 500 salariés basés en France (campus de Vélizy et 14 sites en province), Espagne, Emirats Arabes et Afrique du Sud.

Poste basé au siège, à Vélizy-Villacoublay, en CDI.

Vos missions

Le ou la Chargé (e) de Formation a pour mission de définir et déployer une expérience d'apprentissage combinant présentiel et/ou distanciel pour répondre à un besoin métier, présent et à venir. S'appuyant sur sa compréhension des compétences métier et transversales, des priorités exprimées par l'organisation, il ou elle développe une expérience de d'apprentissage efficace en :

• Combinant toutes les formations d'apprentissage,
• Développant des solutions et du contenu adapté,
• Fournissant un format et un environnement d'apprentissage adaptés.

Il ou elle aura également pour mission :

• D'assurer la qualité pédagogique, notamment en utilisant les outils d'évaluation de la satisfaction et de la mesure d'impact,
• De promouvoir l'offre de formation et de certification,
• De participer à l'analyse des indicateurs de formation et d'identifier les actions nécessaires en cas d'écart avec les objectifs,
• De contribuer ou mener des projets de formation, pour nos collaborateurs en EUROWEST ou globalement,
• D'accompagner les collaborateurs et managers dans leur développement de compétences,
• De rechercher, sélectionner et gérer la relation avec les meilleurs partenaires et prestataires pour couvrir les besoins identifiés,
• De participer au reporting des actions réalisées,
• De maintenir une veille réglementaire et sur les nouvelles méthodes d'apprentissage,
• De collaborer avec l'ensemble de l'éco - système pour créer et maintenir une expérience formation impactante voire mémorable.

Vos qualifications

• De formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine.
• Vos expériences vous ont permis de développer des compétences en pédagogie et animation, en ingénierie de formation et dans les modes d'apprentissage innovants.
• Vous avez des connaissances des outils de développement et de conception de formation
• Votre assertivité, votre autonomie et vos qualités de communication écrites et orales seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
• Vous maitrisez des outils digitaux et le Pack Office.
• Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.