Chargé Pilotage IT - F/H

CDI dans la région Nantaise, rattaché à notre agence de Saint Herblain / Statut cadre / Accord Télétravail / 4 à 8 ans d'expérience

Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• Nous sommesà la recherche d'un(e) Chargé de Pilotage (PMO) IT pour rejoindre notre équipe, puiscelle de nos clients dans le cadre de votre future mission. En tant que Chargéde Pilotage IT, vous serez responsable de la gestion de différents projets IT,de la planification des ressources, du suivi des délais et des coûts, ainsi quede la communication avec les différentes parties prenantes.
• Responsabilités:
  - Coordonner et piloter les projets IT de A à Z
  - Assurer le suivi des budgets et des ressources allouées aux projets
  - Gérer les risques et les problèmes éventuels rencontrés
  - Communiquer de manière efficace avec les équipes techniques et les clients
  - Assurer le respect des délais et des exigences qualité des projets

Ce que cette expérience va vous apporter

• Le poste de Chargéde Pilotage IT peut vous apporter de nombreux avantages :

1. Expérience dans la gestion de projets informatiques : En tant que Chargé de Pilotage IT, vous aurez l'opportunité de gérer et de coordonner des projets informatiques de grande envergure, ce qui vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans ce domaine.
2. Développement de compétences en gestion de projet : Le poste de Chargé de Pilotage IT vous permet de développer vos compétences en gestion de projet, en planification, en suivi des délais et des budgets, ainsi qu'en communication et en coordination avec les différentes parties prenantes.
3. Opportunité de travailler avec une équipe diversifiée : Le Chargé de Pilotage IT travaille souvent avec une équipe multidisciplinaire, ce qui vous permet d'interagir avec des professionnels de différents domaines et de développer ses compétences en collaboration et en gestion d'équipe.
4. Mise en valeur de sa capacité à gérer des projets complexes : En occupant le poste de Chargé de Pilotage IT, vous pourrez démontrer votre capacité à gérer des projets informatiques complexes et à en assurer la réussite, ce qui peut être un atout précieux pour votre carrière future.

Ce que nous recherchons chez vous

• Expérience préalable en tant que Chargé de Pilotage (PMO) IT
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets (comme PRINCE2, Agile, Scrum)
• Excellente connaissance de la gestion de budgets
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits
• Diplôme en informatique, en gestion de projets ou domaine connexe.

• Sivous êtes passionné(e) par l'univers IT et que vous souhaitez rejoindre uneéquipe dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargéde Pilotage IT au sein de Scalian

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Je suis Margaux, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec l'un de nos Business Managers;
• Nous prévoyons ensuite un deuxième entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Aurélien Barreau, Directeur, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste ;
• Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.

Notre processus de recrutement dure entre 20 et 30 jours.

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