Description du poste

Tu veux te spécialiser dans le recrutement, tu es attiré(e) par le monde de l’IT ? Tu détestes l’ennui ? Et tu ADORES les challenges ?

Alors, n’attends plus et rejoins CELAD dès maintenant !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement – IT pour renforcer notre équipe à Bordeaux et faire partie de notre #TeamCELAD.

Notre / ton objectif ? Booster nos affaires et donner un coup d’accélérateur à notre agence bordelaise déjà bien en feu. On veut continuer à offrir un service au top à nos clients, toujours dans la bonne humeur !

Rattaché(e) directement à Amandine, Responsable d’agence CELAD-Bordeaux, tu seras responsable de l’intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens chez CELAD.

En tant que Chargé(e) de recrutement – IT, tu seras responsable des missions suivantes :

✍️ RECRUTEMENT (80%) – réaliser le recrutement « de A à Z » :

– Rédaction et diffusion d’offres d’emploi percutantes

– Traitement proactif des CV reçus

– Sourcing sur les jobboards (Monster, Apec, Turnover-IT, HelloWork, etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn)

– Identification et qualification des candidats potentiels

– Réalisation d’entretiens (physiques / visio / téléphoniques)

– Rédaction de comptes rendus d’entretien

– Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration réussie du/de la collaborateur(trice)

– Gestion et développement d’un vivier de candidats

COMMUNICATION (15%) interne & externe – Contribuer au développement de la marque employeur :

– Développement d’outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation)

– Élaboration de la politique école / Organisation et participation aux forums écoles & autres événements étudiants + job dating

– Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux

– Organisation d’événements d’entreprise / afterwork

– Proposition de nouvelles actions innovantes

TACHES TRANSVERSES (5%) :

– Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques

– Veille sur les dernières tendances de recrutement

Le/la candidat(e) « idéal » ? Facile :

Si tu es titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+4/5) et que tu as déjà acquis de l’expérience au sein d’une ESN ou d’un cabinet de recrutement IT, ou encore si tu possèdes au moins 2 ans d’expérience en recrutement (y compris l’alternance), n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

De plus, si par hasard tu as des connaissances dans les domaines de l’informatique de gestion (Systèmes d’Information) ou de l’informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, sois rassuré(e), nous te formerons sur les métiers).

Si tu apprécies l’autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie, que tu aimes relever des défis (car aucun jour, voire heure ne se ressemble !) et que tu es véritablement passionné(e) par le recrutement, ce poste est fait pour toi !

⚠ En revanche, NE POSTULE PAS si tu cherches la tranquillité ! Chez CELAD, on doit être hyper réactif pour recruter dans un marché hyper tendu et avec des délais de recrutement souvent très courts…

Tu dois également être doté(e) d’un fort sens de l’organisation… En effet, tu dois savoir gérer les urgences car ton projet du matin peut ne pas être le même l’après-midi (et encore, on est optimiste car des fois, ça change toutes les heures ).

Et si tu n’as pas l’esprit de combat, ce poste n’est pas pour toi non plus… Chez CELAD, la détermination et la créativité sont mot d’ordre ! Car pour se démarquer dans un secteur très compétitif, on ne doit rien lâcher ! On est toujours à l’afflux de nouvelles techniques de recrutement…

Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Infos à noter :

– Démarrage ASAP

– Contrat : CDI

– Salaire 28-38K€ + Primes de recrutement

Avantages :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créé en 1990 à Toulouse. Nos 1700 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Chez CELAD-Bordeaux, nous ne proposons pas seulement des missions, mais des expériences professionnelles captivantes et à forte valeur ajoutée qui s’étendent sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine.

Grâce à nos clients, nous naviguons à travers des secteurs diversifiés tels que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2. Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3. 1er RDV (Teams) avec Katarzyna, Responsable Recrutement CELAD : c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. ️

4. 2ème RDV avec Amandine, Responsable d’agence CELAD-Bordeaux, est sur la table pour plonger encore plus profondément. ️‍♀️

5. Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.

Et c’est parti pour l’aventure !