Un chargé ou une chargée de projet Formation Digital learning (CDD 6 mois )

Réf. PRH281125

Attachés territoriaux

Catégorie : A

Date limite de dépôt des candidatures : 27/12/2025

La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de projet Formation Digital learning (CDD 6 mois ) pour :

PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des talents - 507, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents - 511, PRH - Service formation - 514

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique...

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration...

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

La direction des talents a pour objectif d'attirer, développer et fidéliser les talents, grâce à une politique forte de développement des compétences et à une marque employeur dynamisée, de repérer et évaluer les talents, de mettre en place des parcours professionnels que ce soit pour les encadrants et pour les agents, de piloter un programme de parrainage renforcé à destination des managers et mettre en place des programmes d'intégration, de team-building, d'accompagner et orienter des collaborateurs sur les aspects liés à leur parcours de carrière, le développement de leurs compétences et leur mobilité et de développer des plans de transmission des savoirs.

Participer à la conception et à la digitalisation de modules et parcours de formation sur notre plateforme en ligne ; participer à la mise en œuvre de projets de formation collectifs en application du plan de formation de la collectivité

> Vos missions

Concevoir et accompagner la digitalisation des formations

Participer activement à la conception et à la mise en ligne de modules de formation sur la plateforme digitale : structuration, organisation et publication des contenus et parcours pédagogiques.

Accompagner les formateurs internes dans la création et l'adaptation de leurs supports au format numérique.

Assurer l'administration quotidienne de la plateforme de formation : gestion des accès, suivi des inscriptions, mise à jour des contenus.

Maintenir une veille active sur les évolutions des méthodes d'apprentissage et des tendances en développement des compétences.

Piloter et coordonner des projets de formation

Mettre en œuvre les projets de formation en lien avec le CNFPT et des partenaires externes (prestataires, formateurs).

Coordonner le déroulement des stages en collaboration avec les assistants de gestion : ouverture et clôture des sessions, suivi logistique et administratif.

Participer à l'évaluation des dispositifs de formation pour en mesurer l'efficacité et la satisfaction des apprenants.

Valoriser et diffuser l'offre de formation

Contribuer à la communication interne autour des actions de formation, notamment via la rédaction et la diffusion de contenus (ex. : newsletter destinée aux agents).

> Votre profil

Maîtrise des enjeux de la formation et première expérience en digitalisation de contenus pédagogiques.

Maîtrise du pack Office et des plateformes LMS, avec capacité à produire des contenus pertinents et à suivre les évolutions des méthodes d'apprentissage.

Proactivité, rigueur et sens de l'initiative.

Excellentes qualités relationnelles, à l'écoute, avec des capacités d'échange et de négociation.

Sens de la collaboration, du travail en équipe et en transversalité, ainsi qu'une forte adaptabilité et un sens aigu de la pédagogie.

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, ...)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation "incitée"?
• Un campus des cadres à destination des encadrants ?
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !