À propos de l'offre d'emploi

Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.

Lemonway collecte les paiements des clients des sites internet de la nouvelle économie : plateformes de financement participatif (crowdfunding), de l'économie du partage, des places de marché et des e-commerçants, tout en assurant la lutte contre la fraude et sécurisation des opérations de nos clients.

Le poste

Nous recherchons un Lead DevOps expérimenté qui dirigera l'équipe Platform Engineering. Il/elle sera responsable de l'amélioration de nos pipelines de livraison, de la mise à disposition d'une plateforme fiable et évolutive à nos clients, et de l'optimisation de l'expérience développeur.
Vous reporterez directement au Head of Infrastructure & Security et vous l'accompagnerez dans l'atteinte de ses objectifs de roadmap.

Vos missions son :

• Encadrer et coacher votre équipe d'ingénieurs (6 personnes) pour garantir une livraison régulière conforme à leur feuille de route ;
• Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour améliorer en continu leurs pipelines de livraison de code, en utilisant GitLab et Ansible ;
• Agir en tant que Release Manager, en veillant à offrir la meilleure expérience aux développeurs et à garantir des livraisons fluides. L'objectif est d'atteindre la livraison à la demande ;
• Surveiller la disponibilité et les performances de notre plateforme avec Kibana, LogicMonitor et OpenTelemetry ;
• Gérer les tickets de support, analyser les causes profondes des incidents, et ajouter de nouvelles alertes à notre plateforme de monitoring ;
• Améliorer notre stack de monitoring en ajoutant de nouvelles alertes et métriques. Nous travaillons actuellement sur un POC combinant Prometheus, Grafana et ElasticSearch. L'observabilité est un axe de travail majeur chez Lemonway ;
• Travailler sur la post-migration vers le cloud public avec des outils comme Terraform et Ansible ;
• Aider les équipes de développement à faire évoluer la plateforme de Windows/.NET/.NET Core vers Linux/.NET Core/NodeJS, et d'une architecture monolithique vers une architecture microservices ;
• Explorer de nouvelles technologies, imaginer comment les exploiter, et rester attentif aux enjeux critiques de sécurité ;
• Suivre les projets transverses et contribuer à améliorer l'ensemble du processus de livraison, y compris la gestion des releases. C'est un point crucial pour nous, et la raison pour laquelle nous migrons vers Azure (le Lift & Shift de la plateforme de paiement devant être finalisé d'ici la fin du T4).

Stack technique

• Cloud providers : Azure, AWS, GCP
• Versioning : GitLab
• Outils de déploiement : GitLab Pipelines, AWX / Ansible
• Systèmes d'exploitation : Linux (Ubuntu, CentOS), Windows/IIS/SQL Server
• Containers : Docker, Docker Compose
• Monitoring : Grafana, Prometheus...
• Messaging : RabbitMQ
• Outils bureautiques : Slack, Office365, Notion

Profil recherché

Vous êtes le• la candidat• e idéal• e si vous avez :

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Lead Platform Engineer ou Lead DevOps ;
• D'excellentes compétences en communication, essentielles dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• De solides compétences en résolution de problèmes et une grande capacité d'apprentissage rapide, en mobilisant tous les outils nécessaires pour combler les éventuelles lacunes techniques ;
• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD et/ou le monitoring d'environnements en production dans le cloud (une expérience sur Azure ET AWS serait un vrai plus) ;
• Une bonne expérience dans des environnements Windows/IIS/SQL Server, ainsi que Unix/Linux ;
• Une expertise sur Docker, Terraform et Ansible ;
• Une attention particulière portée à la sécurité du code, à sa qualité, à sa simplicité et à sa performance ;
• Un niveau courant en français, et un niveau B2 en anglais.

Ce serait un plus si :

• Vous avez déjà travaillé dans le secteur du paiement ou dans une industrie réglementée.

Processus de recrutement

Ce processus inclura au moins un entretien dans nos bureaux à Paris :

1. Entretien RH avec Nina (HR Business Partner)
2. Rencontre avec Loïc (Head of Infrastructure & Security) et Céline (CTO)
3. Test RH via la plateforme AssessFirst
4. Rencontre avec des collègues : VP Engineering + Lead QA

NOS AVANTAGES

• Politique de télétravail flexible
• Carte Swile
• RTT
• Équipe multiculturelle et environnement international
• Mutuelle Alan
• Accès à Gymlib

Lemonway s'engage à promouvoir la diversité sous toutes ses formes, notamment en favorisant la mixité et l'emploi des personnes en situation de handicap.