Description de l'entreprise

ACT-ON DATA appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.

Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATÉGIE, RH & SIRH, DONNEES et TECHNOLOGIE, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu'ils soient organisationnels, numériques ou culturels...

Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 65 millions d'euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP s'est au fil de l'eau installé à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse pour être au plus près de ses clients. Depuis 2023 notre Groupe se développe également l'international.

Description du poste

Au sein de notre entité innovante Act-On Data, vous êtes intégré(e) à une équipe d'experts métier en tant que consultant(e) AMOA Data, potentiellement sur un projet international.

Vous participerez ainsi à des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients en intervenant sur des problématiques métiers, tout en ayant la charge de problématiques opérationnelles :

• Pilotage du projet,
• Accompagnement au changement du métier,
• Accompagnement des consultants juniors,
• Animer des ateliers,
• Identification des risques projet,
• Rédaction des expressions de besoins, de spécifications fonctionnelles, de cahier de recette,
• Être force de proposition et challenger de manière constructive ses interlocuteurs.

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet de piloter un projet à l'international.

Vous maîtrisez vos domaines de compétences (outils/modules ou fonctionnels) et démontrez votre légitimité par des expériences significatives sur un poste similaire.

Nous recherchons une personne organisée, volontaire, dynamique avec une bonne capacité d'adaptation.

Le goût des chiffres et la maitrise d'Excel sont indispensables.

Vous avez une bonne appétence pour la data et sur les outils de reporting (SAP BI, PowerBI, ...)

D'un tempérament passionné, vous aimez les challenges et vous souhaitez vous investir dans cette aventure ?

Alors ce poste peut vous intéresser !

Informations supplémentaires

Salaire selon expérience.
Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.
Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.
Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances, participation)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !