Vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens ?

Dans le cadre de la création d'une nouvelle filiale, AXA Health, nous renforçons les équipes de la Direction Technique. En rejoignant cette équipe dynamique, composée de collaborateurs engagés, vous jouez un rôle clé dans le développement d'une plateforme de données innovante. Votre objectif : garantir des solutions performantes et évolutives pour accompagner les ambitions d'AXA Health.

En tant que Engineering Manager and Data Platform Owner F/H, vos principales missions sont :

Responsabilité de la Data Platform:• Définir et piloter la stratégie de la plateforme data en collaboration avec les différentes équipes (architecture, outillage, performance, sécurité, fiabilité, scalabilité) et les partenaires internes.

• Superviser la construction, l'industrialisation et la maintenance des pipelines de données et des modèles de données, en lien avec les cas d'usage métiers, data science et BI incluant des données structurées et non structurées.

• Être garant de la cohérence de l'architecture data (modélisation, catalogage, gouvernance des schémas), en partenariat avec les équipes IT et le Principal Engineer.

• Assurer l'intégration des pratiques DataOps / DevOps pour garantir la qualité, l'automatisation, le monitoring et la résilience des traitements de données.

• Collaborer avec les équipes Data Analytics et Data Science sur les aspects MLOps : industrialisation, monitoring et déploiement des modèles ML sur la plateforme.

Leadership & Coaching• Encadrer et coacher l'équipe de Data Engineers (coaching, suivi de carrière, recrutement, montée en compétences).

• Instaurer une culture d'excellence technique, de qualité et de fiabilité dans la livraison des pipelines et des outils de la plateforme data.

• Travailler en étroite collaboration avec le Principal Engineer pour garantir un alignement sur les choix technologiques, les standards d'architecture, et la feuille de route technique.

Stratégie & Influence• Contribuer activement à la feuille de route stratégique data de l'entité.

• Interagir avec les parties prenantes clés (équipes IT, sécurité, actuariat, métiers...) pour comprendre les besoins et adapter la plateforme.

• Représenter la dimension data engineering au sein du comité data.

Pour relever ce défi, vous êtes prêt(e) à mettre à profit vos compétences et votre passion pour la data afin de contribuer à un projet ambitieux, innovant et porteur de sens.

Vos atouts techniques :

• Vous avez suivi une formation supérieure en informatique, data engineering ou un domaine équivalent ;
• Vous disposez d'une expérience significative en tant que Tech Lead ou Data Engineering Manager, avec une expertise dans le management d'équipe et la livraison de projets complexes ;
• Vous maîtrisez les architectures de plateformes data modernes (cloud, data lake/lakehouse, orchestration, CI/CD) et avez une forte connaissance de Databricks et/ou Dataiku ;
• Vous êtes expert(e) en modélisation de données (modèle en étoile, data vault, modèle canonique) et appliquez les bonnes pratiques d'architecture data ;
• Vous êtes à l'aise avec les concepts DataOps / DevOps appliqués à la donnée (CI/CD, gestion des environnements, observabilité, automatisation des déploiements) ;
• Vous avez une curiosité ou une expérience pour les pratiques MLOps, en support aux équipes Data Science ;
• Vous communiquez aisément en anglais dans un cadre professionnel.

Vos qualités humaines :

• Vous aimez fédérer et inspirer une équipe, en apportant une vision claire et structurée ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer avec des parties prenantes variées et à faire avancer les projets ;
• Vous êtes motivé(e) par l'idée de relever des défis dans un secteur en pleine transformation, comme l'assurance ou la santé.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

En intégrant AXA Health, vous rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation, au cœur d'une transformation technologique majeure. En tant que Engineering Manager and Data Platform Owner, vous contribuez directement à un projet stratégique, qui vise à améliorer la santé et le bien-être grâce à des solutions data performantes et évolutives.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !