Détail de l'offre

Informations générales

Entité
CA-GIP EN QUELQUES MOTS...

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau... CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Référence
2025-101483

Date de parution
24/06/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Gestionnaire de Capacity Planning IT H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Vous êtes Gestionnaire de Capacity Planning IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE

Au sein de CA-GIP, le Cluster Banque de Proximité CASA a pour mission d'assurer l'infogérance d'applications pour LCL et la mise à disposition d'infrastructures pour BforBank, CA-GS (CA-Italia) et les Banques de Proximité à l'International.

Le Cluster est organisé autour des activités suivantes :

• Chapitre Tribus et Relation Entité ;
• Chapitre Pilotage du Cluster ;
• Chapitre Conseil et adoption & Services partagés ;
• Pôle Digital Workplace.

Le chapitre Pilotage assure le suivi des engagements CA-GIP grâce aux pôles d'activité suivants :

• Finance & RSE ;
• Qualité & Sécurité ;
• Projets & Coordination technique ;
• Service Delivery Manager.

MISSIONS

Le Gestionnaire de Capacity Planning joue un rôle crucial dans la gestion des ressources informatiques, puisqu'il est responsable du dimensionnement des capacités des infrastructures informatiques (serveur, RAM, CPU, stockage, baie, châssis, etc.). Il analyse le dimensionnement des applications critiques désignées par les Entités clientes et anticipe les ruptures de dimensionnement de l'infrastructure.

Il a notamment la charge de :

• Analyser les besoins actuels et futurs en termes d'infrastructures, en tenant compte de la croissance prévue et des demandes des utilisateurs ;
• Fournir des éléments de décision en termes d'optimisation des infrastructures et ainsi anticiper les évolutions (provisioning, changement de technologies) ;
• Rédiger des rapports de suivi périodiques, de synthèses et d'analyses, notamment sur les plans de capacité ;
• Modéliser et structurer la donnée concernant les besoins actuels et futurs en termes d'infrastructures ;
• Mettre en place une gouvernance permettant de suivre et piloter les actions liées à la gestion de la capacité (migrations, ajout de matériel, limite de capacité des infrastructures, sous-consommation, etc.) ;
• Apporter du conseil en phase amont des projets.

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise certifiée " Top Employer " : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville

Guyancourt

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum).

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans
Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Capacity Planning Infra ;
• Gestion de projet technique ;
• Analyse qualité des données ;
• Supervision Infrastructure ;
• Métrologie ;
• Architecture Cloud interne ;
• Architecture Stockage SAN\NAS.

Softskills :

• Rigueur ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Conseil et sens du service ;
• Communication et support impactant ;
• Force de proposition.