Description du poste

CDI (45-50K€) / Freelance / Portage Salarial Bordeaux | 3 jours de télétravail/semaine – Expérience minimum de 4 ans requise

Vous avez une solide expertise en SQL et SAP BO Data Services ?
Vous souhaitez participer à un projet de refonte d’un système décisionnel dans le secteur de la santé ?

Rejoignez une mission à fort enjeu pour remplacer des connecteurs historiques par une alimentation directe en données de production.

Contexte du projet

Dans le cadre de l’évolution de son outil BI, Maincare souhaite remplacer les alimentations via l’infocentre par des connecteurs directs sur les données de production hospitalières RH.
Votre rôle sera clé pour :

• Analyser les jobs existants développés dans SAP BO Data Services,
• Re-développer les traitements en SQL et via l’outil de BI interne (MDA),
• Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur BI en charge du domaine RH.

Vos missions principales

• Analyser et documenter les traitements existants (rétro-ingénierie),
• Re-développer les flux de données en SQL et avec MDA,
• Participer à la rédaction des dossiers de spécifications,
• Fournir le code source de développement et le plan de tests,
• Assurer la cohérence, la qualité et la performance des nouveaux traitements.

Votre environnement technique

• SQL – Confirmé – Impératif
• SAP BO Data Services – Confirmé – Impératif
• Bases de données relationnelles
• Outil BI propriétaire : MDA (formation interne possible)

Profil recherché

• Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire,
• Maîtrise de SQL et des bases de données,
• Expérience avérée sur SAP BO Data Services,
• Autonomie, rigueur et sens du détail,
• Une connaissance des données RH (en particulier dans le secteur hospitalier) serait un vrai plus.

Rémunération

• CDI : 45-50K€ brut/an
• Freelance / Portage salarial : jusqu’à 480€/jour

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre agence CELAD- Bordeaux offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Nouvelle-Aquitaine. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, le Digital E-commerce, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange.

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément.

5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.