Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Data Analyst Digital Workplace (F/H) » vient de s'ouvrir au sein Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez le département « IM Infrastructures & Digital Platforms » en charge de fournir pour l'ensemble d'Airbus Helicopters les plateformes IT, services et solutions les plus adaptées et performantes afin de soutenir l'IM, les utilisateurs et plus globalement la performance de notre entreprise.

Votre apprentissage consistera à soutenir le responsable Digital Workplace dans l'amélioration de la performance.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Participer à l'amélioration de la qualité de la donnée du Digital Workplace en partenariat avec les différents Product Owners.
• Analyser la CMDB et définir les améliorations possibles de la performance.
• Collecter les problèmes avérés de qualité de la donnée auprès des Business Managers.
• Évaluer la complexité des actions correctives et leur faisabilités sur le court et le long terme.
• Prioriser avec les Product Owners le plan d'action correctives.
• Synchroniser les internes et externes qui vont implémenter ces changements.
• Valider les changements et rapporter aux demandeurs.
• Proposer de nouveaux indicateurs afin de suivre l'amélioration de la fiabilité de la donnée.
• Proposer une amélioration du suivi et des rapports réguliers de la Digital Workplace concernant la santé de la CMDB et la performance globale.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Fiabilisation et accessibilité des données (type, source, périodicité, cycle de vie, etc.), conception d'outils de pilotage (tableaux de bord, visualisation, cartographies, etc.) pour rendre accessible la donnée à un niveau opérationnel et stratégique.

• Analyse de données et optimisation du service.

• Leadership, animation et collaboration. Force de proposition pour l'ensemble de l'équipe sur les sujets d'amélioration identifiés et suivi des actions.

Votre carte d'embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Digital Sustainability ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Un intérêt certain pour l'aéronautique.
• Une connaissance basique des organisations IM, ITIL et ITSM.
• Connaissance sur l'établissement de dashboard et rapport efficace à la prise de décision stratégique.
• Basique compétence en Data Analytics
• Des compétences en communication peuvent être utiles.
• Capacité de s'adapter à l'audience.
• Vous faites preuve d'écoute active avec l'équipe et les utilisateurs.
• Ouvert d'esprit, auto-apprentissage, transparence, ouvert aux feedbacks sont des compétences hautement appréciées.

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : avancé
• Français : intermédiaire

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Apprenticeship

Experience Level:
Student

Job Family:
Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.