Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l'envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2025 qui nous reconnaissent en tant qu'employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l'humain au cœur de nos priorités.

OUR STORY

At ST, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, business, and society. We are a global semiconductor company, and our advanced technology & chips forms the hidden part of the world we live in today.

When you join ST, you will be part of a global business of more than 115+ nationalities and present in 40 countries, 50,000+, diverse and dedicated creators & makers of technology around the world!

Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understands collaboration and respect. People with passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries and drive innovation - whilst unlocking your own potential.

Working at ST means innovating for a future that we want to make smarter, greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Join us and start the future!

[english version below]

VOTRE ROLE

La personne est responsable de la gestion et de la maintenance de divers outils de données et plateformes de communication pour soutenir les actions de veille stratégique de l'entreprise. Ce rôle implique des tâches de traitement des données, de publication et de communication afin d'assurer la diffusion rapide et précise des analyses de marché.

Responsabilités Clés

1. Référentiels financiers :

• Superviser la création du calendrier des dates de publication des résultats trimestriels.
• Mettre à jour chaque semaine les données relatives aux inventaires pendant la période de publication des résultats et préparer la présentation correspondante pour chaque trimestre.
• Gérer la mise à jour hebdomadaire des données des revenus des concurrents (réels, prévisions et estimations) pendant la période de publication des résultats et préparer les fichiers associés.
• Maintenir le rapport Power BI contenant les indicateurs financiers à jour.
• Consolider les données pour la base de données dédiée aux équipements électroniques.

2. Communication et partage des connaissances :

• Publier des présentations et d'autres fichiers dans notre bibliothèque et les communiquer via le canal du réseau social interne du département, accessible à l'ensemble de l'entreprise.
• Animer le réseau Viva Engage du département avec des publications hebdomadaires et suivre le plan de communication.
• Maintenir le site SharePoint Online du département ainsi que la bibliothèque documentaire.
• Préparer la présentation de communication trimestrielle en collaboration avec les autres membres de l'équipe.

Qualifications

• Master en commerce, finance, économie ou dans un domaine similaire.
• Maîtrise des outils d'analyse de données tels que Power BI, toute la suite Microsoft (en particulier Excel, y compris Power Query et Access).
• Anglais parlé et écrit.
• Bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Compétences Requises

• Analyse de données
• Collaboration en équipe
• Génération de rapports
• Compétences en présentation
• Communication
• Gestion du temps

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Durée du contrat : 4 mois
• Date de début estimée : Mai 2025
• Localisation : Grenoble, France (38)

YOUR ROLE

The person is responsible for managing and maintaining various data tools and communication platforms to support the company's market intelligence efforts. This role involves data processing, publication, and communication tasks to ensure the timely and accurate dissemination of market insights.

Key Responsibilities

1. Financial benchmarks:

1. Oversee the creation of a quarterly earnings release dates calendar.
2. Create the weekly update of the inventory's dataset during the earnings release period and prepare the presentation accordingly for each quarter.
3. Manage the weekly update of the competitors' revenue dataset (actual, guidance, and estimate) during the earnings release period and prepare the related files.
4. Maintain the Power BI report containing up-to-date financial KPIs.
5. Data consolidation for dedicated electronic equipment database.

2. Communication & knowledge sharing:

1. Publish presentations and other files to our library and communicate them through the department's internal social network channel accessible to the company.
2. Maintain the department's Viva Engage with weekly publications and track the communication plan.
3. Maintain the department's SharePoint Online site and document library.
4. Prepare the quarterly communication presentation in collaboration with other team members.

Qualifications

• Bachelor's or master's degree in business, Finance, Economics, or a related field.
• Proficiency in data analysis tools such as Power BI, all the Microsoft Suite (and especially Excel (including Power Query), and Access).
• English spoken and written.
• Good communication skills, both written and verbal.
• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.

Required Skills

• Data Analysis
• Team Collaboration
• Report Generation
• Presentation Skills
• Communication
• Time Management

ADDITIONAL INFORMATIONS

• Contract Type : Temporary contract
• Contract duration : 5 months
• Estimated starting date : May 2025
• Location : Grenoble, France (38)

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s'ils ne répondent pas à tous les critères de l'offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d'évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d'organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, Equity and Inclusion (DEI) is part of our company culture. Our DEI vision is, "At ST, you can be the true version of yourself", we value all employee contributions and have zero tolerance for any kind of discrimination.

Joining us is also about a greater work-life balance and workplace with equal opportunities. Dedicated Employee Resource Groups for women and LGBTQIA+, hybrid work arrangements are amongst the many DEI & Sustainability initiatives that make us a great place to evolve your career.

To discover more, visit st.com/careers