Description

Position at Choreograph

Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?Envie d'évoluer au sein d'une entreprise experte en data marketing en France ? Rejoignez conexance by choreograph !

Membre du groupe WPP, leader mondial de la communication, choreograph représente plus de 1000 collaborateurs passionnés par l'innovation au service de la data à travers le monde. Nous accompagnons les annonceurs dans la promotion de leurs marques, en faisant de la data un levier de performance, utile et responsable pour tous. A Lille, Conexance by choreograph est spécialisée dans la connaissance client grâce à ses bases de données de consommateurs France et UK riches d'insights transactionnelles offrant des ciblages marketing hyper qualifiés à ses clients. Grâce à ses modèles statistiques avancés, elle prédit le comportement d'achat et aide les marques à optimiser l'usage de leurs données pour renforcer la relation client et stimuler leur croissance.

Notre objectif ? Aider les marques à naviguer dans un paysage data en constante évolution et à créer des connexions significatives avec leurs consommateurs.

♠ Nos atouts ?

• Un accès privilégié à une richesse de données consommateurs
• Marché France et UK
• 35 experts en data management, data science et data marketing
• Une entreprise à taille humaine

Lille Centre

?Contexte

Vous intégrez l'équipe Développeurs de Conexance composée de 3 personnes.

Missions

• Etude et analyse de développement d'outils
• Analyser les besoins du client et des équipes et les traduire en cahier des charges techniques.
• Ecrire les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions.
• Préparer et réaliser les tests avant la mise en application.
• Participation aux phases d'analyse, de développement et de recette des projets lancés en adéquation avec la stratégie Choreograph.
• Piloter certains de ces projets menés en collaboration avec les autres membres de l'équipe (choix, organisation, pilotage de l'équipe)
• Être acteur dans les étapes de choix technologiques
• Implémenter les solutions retenues et former les utilisateurs.
• Gestion et maintenance
• Développer les interfaces
• Corriger et optimiser les fonctionnalités (qualité, charte graphique, ergonomie...).
• Assurer le développement et la maintenance des projets data afin de répondre aux besoins internes et aux besoins clients ;
• Participer à toutes les actions de maintenance et d'évolution des outils mis à disposition de l'équipe de Production ;
• Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production.
• Veille en vue de propositions d'amélioration
• Participer aux actions de diffusion du savoir technologique et fonctionnel de l'équipe
• Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes.

Profil recherché

• Expertise en bases de données : Maîtrise du langage SQL et expérience dans la conception et l'optimisation de bases de données relationnelles.
• Connaissances en algorithmique : Capacité à concevoir et à implémenter des algorithmes efficaces pour résoudre des problèmes complexes.
• Développement Web : Connaissances solides en HTML/CSS/PHP.
• ETL : Expérience significative dans l'utilisation d'un ETL (idéalement Talend).
• Cloud : Expérience dans l'environnement Azure (ou équivalent).
• Reporting : Expérience avec PowerBI (ou équivalent).
• Qualités personnelles :
  • Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes.
  • Résolution de problèmes : Aptitude à identifier, analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.
  • Pensée critique : Capacité à remettre en question les solutions existantes et à proposer des améliorations.
  • Travail d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
  • Créativité : Capacité à proposer des solutions originales et innovantes.
  • Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements de contexte et aux nouvelles technologies.
  • Pédagogie : Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise.
  • Écoute active : Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à y répondre de manière appropriée.
  • Curiosité : Intérêt pour les nouvelles technologies et volonté d'apprendre en permanence.
  • Force de proposition : Capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes.

Ce que nous offrons

Un rôle clé au sein d'un leader mondial : Contribuez au succès d'un acteur majeur du conseil en marketing media et participez à des projets ambitieux pour des marques de renom ;

Un environnement de travail stimulant et collaboratif : Rejoignez une équipe d'experts passionnés et évoluez dans une culture d'entreprise basée sur l'innovation, l'excellence et l'apprentissage continu ;

Des opportunités de développement professionnel uniques : Bénéficiez d'un accès privilégié à des formations de pointe, à des outils innovants et à des missions stimulantes pour développer vos compétences et faire progresser votre carrière ;

Un cadre de travail privilégié : Intégrez une entreprise socialement responsable, engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et du bien-être de ses collaborateurs.

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure GroupM !

Process de recrutement

Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec votre futur manager afin d'évaluer concrètement l'adéquation entre vos compétences techniques, votre expérience et les défis spécifiques du poste, garantissant ainsi une intégration réussie au sein de notre équipe.

Un dernier échange vous sera proposé avec le CTO et la RH pour valider les décisions.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

#LI-YC1